Regional Sales Manager

Regional Sales Manager (Rynek apteczny) (M/K/N) Teren pracy: północna i centralna Polska Zakres obowiązków:
• Zarządzanie i rozwój zespołu przedstawicieli odpowiedzialnych za współpracę z aptekami indywidualnymi oraz lokalnymi sieciami aptecznymi na terenie północnej i centralnej Polski.
• Realizacja celów sprzedażowych i jakościowych na powierzonym obszarze oraz odpowiedzialność za wyniki regionu.
• Regularna praca w terenie z zespołem (wspólne wizyty), ukierunkowana na rozwój kompetencji sprzedażowych, negocjacyjnych i merytorycznych przedstawicieli.
• Analiza danych sprzedażowych, wskaźników efektywności oraz sytuacji rynkowej, wyciąganie wniosków i rekomendowanie działań wspierających realizację celów biznesowych.
• Wdrażanie strategii sprzedażowej firmy oraz monitorowanie jej skuteczności w regionie.
• Budowanie zaangażowania zespołu poprzez coaching, bieżące wsparcie i rozwój pracowników. Oczekiwania:
• Minimum 2 lata doświadczenia w zarządzaniu zespołem sprzedażowym na rynku farmaceutycznym.
• Warunek konieczny: doświadczenie w zarządzaniu zespołem przedstawicieli współpracujących z aptekami indywidualnymi i/lub sieciami aptecznymi oraz bardzo dobra znajomość rynku aptecznego.
• Rozwinięte umiejętności analityczne, w tym umiejętność interpretowania danych sprzedażowych oraz przekładania wniosków na konkretne działania wspierające realizację celów.
• Umiejętność skutecznego łączenia pracy analitycznej z aktywnym zarządzaniem zespołem w terenie.
• Doświadczenie w rozwijaniu kompetencji sprzedażowych pracowników poprzez coaching, mentoring i wspólne wizyty terenowe.
• Silna orientacja na osiąganie wysokich wyników.
• Komunikatywna znajomość języka angielskiego na poziomie minimum B1 (warunek konieczny).
• Bardzo dobra znajomość pakietu MS Office, w szczególności programu Excel.
• Gotowość do częstych podróży służbowych.
• Czynne prawo jazdy kat. B.

Oferujemy:
• Prywatną opiekę medyczną,
• Karnety sportowe,
• Możliwość uczestniczenia w kursie języka angielskiego ukierunkowanym na dalsze rozwijanie posiadanych kompetencji językowych,
• Dopłaty do wypoczynku wakacyjnego,
• Możliwość przystąpienia do ubezpieczenia grupowego,
• Samochód służbowy z możliwością wykorzystywania do celów prywatnych,
• Szkolenia. INFORMACJA O PRZETWARZANIU DANYCH OSOBOWYCH dla Kandydata do pracy Na podstawie przepisów dotyczących przetwarzania danych osobowych, w tym obowiązującego od dnia 25 maja 2018 roku Rozporządzenia Parlamentu Europejskiego i Rady (UE) 2016/679 z dnia 27 kwietnia 2016 r. w sprawie ochrony osób fizycznych w związku z przetwarzaniem danych osobowych i w sprawie swobodnego przepływu takich danych oraz uchylenia dyrektywy 95/46/WE (dalej: RODO), niniejszym informujemy, że:
• Administratorem Pani / Pana danych osobowych jest Paul Hartmann Polska Sp. z o. o. z siedzibą w Pabianicach przy ul. Żeromskiego 17, 95-200 Pabianice, zwana dalej Administratorem.
• W sprawach ochrony swoich danych osobowych i realizacji swoich praw może się Pani / Pan skontaktować z Administratorem za pośrednictwem Inspektora Ochrony Danych, na adres e-mail: RODO@hartmann.info; zadzwonić pod nr telefonu: 42 225-22-89 lub wysłać pismo pocztą na adres siedziby Spółki PAUL HARTMANN Polska sp. z o.o.
• Dane osobowe Kandydata przetwarzane są w celach związanych z rekrutacją, przy czym podstawą prawną przetwarzania danych osobowych jest przede wszystkim art. 6 ust. 1 lit. c RODO w związku z art. 221 Kodeksu pracy, a także art. 6 ust. 1 lit. a RODO, a więc zgoda na przetwarzanie danych osobowych zawartych w CV lub w innych dokumentach, które Kandydat dostarczył pracodawcy, a które nie są wyraźnie wymagane przepisami prawa pracy.
• Pani/Pana dane osobowe wskazane w Kodeksie pracy (art. 221) lub w innych ustawach szczegółowych, przetwarzamy w oparciu o przepisy prawa i ich podanie jest konieczne do wzięcia udziału w rekrutacji. Pozostałe dane osobowe podane Administratorowi dobrowolnie w trakcie rekrutacji (np. wizerunek) przetwarzamy na podstawie Pani/Pana dobrowolnej zgody, która została wyrażona przekazując nam zgłoszenie rekrutacyjne*.
• W przypadku wzięcia przez Panią / Pana udziału w konkretnym procesie rekrutacyjnym i w przypadku ewentualnej realizacji roszczeń bądź obrony przez nimi, Pani / Pana dane osobowe będą przetwarzane w oparciu

o nas
z prawnie uzasadniony interes, polegający na ustaleniu, dochodzeniu lub obrony przed roszczeniami w postępowaniu przed sądami lub organami państwowymi, jeżeli roszczenia dotyczą prowadzonej przez nas rekrutacji, przy czym podstawą prawną przetwarzania danych osobowych jest przede wszystkim art. 6 ust. 1 lit. f RODO. W odniesieniu do tej podstawy przysługuje Pani / Panu prawo wniesienia sprzeciwu wobec przetwarzania danych.
• W odniesieniu do danych osobowych przetwarzanych na podstawie zgody na przetwarzanie danych, Kandydat ma prawo do cofnięcia zgody w dowolnym momencie bez wpływu na zgodność z prawem przetwarzania, którego dokonano na podstawie zgody przed jej cofnięciem.
• Pani/Pana dane osobowe będziemy przetwarzać w celu uwzględnienia w przyszłości Pani/Pana kandydatury w toku procesów rekrutacyjnych na stanowiska odpowiadające Pani/Pana kwalifikacjom, z ograniczeniem do daty odwołania przez Panią/Pana zgody na przetwarzanie danych, jednak nie dłużej niż przez okres 12 miesięcy liczony od daty otrzymania zgody.
• Pani/Pana dane osobowe możemy przekazać podmiotom zewnętrznym, prowadzącym na rzecz Spółki rekrutacje, dostawcom usługi publikacji ogłoszeń o pracę, dostawcom systemów do zarządzania rekrutacjami, dostawcom usług IT takich jak hosting oraz dostawcom systemów informatycznych, przy czym przetwarzanie danych osobowych odbywa się na podstawie umów o powierzeniu przetwarzania danych osobowych zawartych z tymi podmiotami.
• Administrator nie zamierza przekazywać danych Kandydata do państwa trzeciego ani do organizacji międzynarodowych.
• Ma Pani/Pan prawo dostępu do swoich danych, w tym uzyskania ich kopii, sprostowania danych, żądania ich usunięcia, ograniczenia przetwarzania oraz przeniesienia podanych danych (na których przetwarzanie wyraziła Pani/Pan zgodę) do innego administratora danych. Oświadczenia w zakresie realizacji praw, w tym prawa do wniesienia sprzeciwu oraz do cofnięcia zgody na przetwarzanie danych osobowych, prosimy składać na adres e-mail: RODO@hartmann.info.
• W trakcie przetwarzania danych osobowych w procesie rekrutacyjnym nie dochodzi do wyłącznie zautomatyzowanego podejmowania decyzji ani do profilowania, o których mowa w art. 22 ust. 1 i 4 RODO. Oznacza to, że żadne decyzje dotyczące osoby, której dane dotyczą, nie będą zapadać wyłącznie automatycznie.
• W przypadku wątpliwości związanych z przetwarzaniem danych osobowych może Pani/Pan zwrócić się do Spółki z prośbą o udzielenie informacji. Jeżeli mimo naszego wsparcia uznają Państwo, że dane osobowe przetwarzane są niezgodnie z przepisam obowiązującego prawa, przysługuje Państwu prawo wniesienia skargi do organu nadzorczego – Prezesa Urzędu Ochrony Danych Osobowych. INFORMACJA DLA SYGNALISTÓW W wykonaniu Dyrektywy Parlamentu Europejskiego i Rady (UE) 2019/1937 z dnia 23 października 2019 r. w sprawie ochrony osób zgłaszających naruszenia prawa UE oraz ustawy z dnia 14 czerwca 2024 r. o ochronie sygnalistów: Paul Hartmann Polska Sp. z o.o. / Paul Hartmann Manufacturing Sp. z o.o. informują, iż udostępniają następujące kanały zgłaszania informacji o naruszeniach prawa dla zgłoszeń wewnętrznych w formie:
• pisemnej lub ustnej
- korzystając z kanału zgłaszania naruszeń Hartmann Integrity Channel: Hartmann System dla sygnalistów | Strona główna (whistleblowersoftware.com)
• ustnej – kontaktując się z: Legal Compliance Officer + 48 602 683 883 Możliwym jest również dokonanie zgłoszenia zewnętrznego do Rzecznika Praw Obywatelskich lub innych organów publicznych. Szczegółowe informacje dotyczące ochrony danych osobowych Sygnalistów znajdziesz na: HARTMANN I Ochrona danych osobowych w zakładce: Dodatkowe informacje dla Sygnalisty