INSPEKTOR/WYDZIAŁ ADMINISTRACYJNO-GOSPODARCZY

Numer oferty: StPr/25/2546Obowiązki:Zakres zadań wykonywanych na stanowisku:- sporządzanie oraz realizacja wniosków zakupowych na materiały i inne środki niezbędne do funkcjonowania jednostki,- realizacja zakupów zgodnie z obowiązującymi procedurami,- odbywanie jazd (kierowanie) samochodami służbowymi Oddziału w sprawach objętych jegodziałalnością,- prowadzenie ewidencji użytkowania samochodów służbowych,- wykonywanie drobnych napraw i prac utrzymaniowych,- bieżąca kontrola sprawności maszyn i urządzeń oraz wykonywanie drobnych napraw w stopniuniewymagającym posiadania specjalistycznych uprawnień,- nadzór nad prawidłowym użytkowaniem sprzętu i wyposażenia Oddziału.Warunki pracy:Praca administracyjno-biurowa wykonywana w systemie jednozmianowym, ośmiogodzinnym, w tym praca przy monitorze ekranowym powyżej 4 godzin dziennie. Użytkowanie sprzętu biurowego (komputer, drukarka, kserokopiarka, niszczarka dokumentów). Budynek Oddziału Regionalnego KRUS w Bydgoszczy nie jest dostosowany do potrzeb osób niepełnosprawnych ruchowo, poruszających się na wózkach inwalidzkich.Budynek dziewięciokondygnacyjny. Jest winda nieprzystosowana do przewozu wózków inwalidzkich. Praca wymaga przemieszczania się pomiędzy piętrami.Planowana data zatrudnienia: grudzień 2025 r.W miesiącu poprzedzającym datę upublicznienia ogłoszenia wskaźnik zatrudnienia osóbniepełnosprawnych w KRUS, w rozumieniu przepisów o rehabilitacji zawodowej i społecznej oraz zatrudnianiu osób niepełnosprawnych, był wyższy niż 6%.Wymagania:Wymagania konieczne:Umiejętności i uprawnienia:prawo jazdy kat. BWykształcenie:średnie zawodowe, techniczneWymagania pożądane:Wykształcenie:wyższe (w tym licencjat)Pozostałe wymagania:Wymagania konieczne:- wymagane wykształcenie: średnie lub wyższe, preferowane średnie techniczne,- znajomość ustawy o ubezpieczeniu społecznym rolników i statutu KRUS,- znajomość ustawy z dnia 7 lipca 1994 r. - Prawo budowlane,- wysoka kultura osobista,- umiejętność obsługi aplikacji i urządzeń biurowych,- umiejętność sporządzania pism i notatek,- umiejętność pracy w zespole,- umiejętność pracy pod presją czasu,- komunikatywność,- co najmniej 2-letni staż pracy w przypadku posiadania wykształcenia średniego, w przypadku posiadaniawykształcenia wyższego staż pracy nie jest wymagany,- posiadanie prawa jazdy kat. B.Oferta pracy przeznaczona również dla osób posiadających stopień niepełnosprawności.Miejsce pracy: Wyczółkowskiego 22, 85-092 Bydgoszcz, powiat: m. Bydgoszcz, woj: kujawsko-pomorskieRodzaj umowy: Umowa o pracę na okres próbnyWymagane dokumenty: Wymagane dokumenty i oświadczenia:- kwestionariusz osobowy dla osoby ubiegającej się o zatrudnienie,- kopia dokumentów potwierdzających spełnienie wymagania niezbędnego w zakresie wykształcenia,- w przypadku wykształcenia średniego kopia dokumentów potwierdzających spełnienie wymagania niezbędnego w zakresie stażu pracy,- oświadczenie potwierdzające posiadanie prawa jazdy kat. B,- oświadczenie o posiadaniu obywatelstwa polskiego,- oświadczenie lustracyjne/informacja o złożeniu oświadczenia lustracyjnego o którym/której mowa w ustawie z dnia 18 października 2006 r. o ujawnianiu informacji o dokumentach organów bezpieczeństwa państwa z lat 1944-1990 oraz treści tych dokumentów,- oświadczenie o korzystaniu z pełni praw publicznych i pełnej zdolności do czynności prawnych.Uwagi dotyczące wymaganych dokumentów i oświadczeń:- kwestionariusz osobowy dla osoby ubiegającej się o zatrudnienie i oświadczenia prosimy składać zgodnie ze wzorem zamieszczonym na stronie: https://www.gov.pl/web/krus/Informacje-ogolne- kwestionariusz osobowy dla osoby ubiegającej się o zatrudnienie oraz wymagane w ogłoszeniu oświadczenia muszą być opatrzone datą i podpisane własnoręcznie,- dokumentem potwierdzającym wykształcenie jest kopia dyplomu lub zaświadczenie z uczelni; przypadku ukończenia studiów wyższych lub uzyskania tytułu zawodowego na uczelni zagranicznej należy dołączyć kopię nostryfikacji dyplomu,- spełnienie wymagania w zakresie stażu pracy należy udokumentować np. kopiami świadectw pracy, zaświadczeń o zatrudnieniu,- wzór oświadczenia lustracyjnego/wzór informacji o złożeniu oświadczenia lustracyjnego dostępny jest na stronie internetowej IPN pod adresem: https://ipn.gov.pl/pl/lustracja/oswiadczenia. (Obowiązekzłożenia oświadczenia lustracyjnego/informacji o złożeniu oświadczenia lustracyjnego mają osoby urodzone przed dniem 1 sierpnia 1972 r.),- w przypadku przedstawienia dokumentów w języku obcym należy dołączyć również ich tłumaczenie na język polski dokonane przez tłumacza przysięgłego.Informacja o metodach i technikach naboru:- weryfikacja formalna dokumentów,- sprawdzian wiedzy (test lub sprawdzian pisemny) i/lub,- rozmowa kwalifikacyjna.Termin składania dokumentów: 09.12.2025 r.Oferty pracy należy składać w zamkniętej kopercie osobiście w siedzibie jednostki organizacyjnej przeprowadzającej nabór lub za pośrednictwem operatora pocztowego z wyraźnym dopiskiem nakopercie: Oferta pracy - ogłoszenie numer BIP 0200-OP.110.28.2025.Oferty pracy bez zaznaczonego na kopercie numeru ogłoszenia oraz otrzymane po terminie nie będą rozpatrywane (liczy się data wpływu do siedziby jednostki KRUS).Miejsce składania dokumentów:Kasa Rolniczego Ubezpieczenia Społecznego Oddział Regionalny w BydgoszczyWydział Ogólny, pokój nr 50385-092 Bydgoszcz, ul. Wyczółkowskiego 22Oferty można składać w godzinach pracy Urzędu (7:00 - 15:00)Dodatkowe informacje można uzyskać pod nr tel. 523****** lub adresem e-mail bydgoszcz@krus.gov.plInne informacje:Do składania ofert zachęcamy osoby niepełnosprawne.Brak nazwiska kandydatki/kandydata na opublikowanej w Biuletynie Informacji Publicznej Liście kandydatów spełniających wymagania formalne jest jednocześnie informacją o niezakwalifikowaniu dokolejnego etapu naboru.Kandydaci zostaną zaproszeni do kolejnego etapu naboru poprzez informację umieszczoną na opublikowanej w Biuletynie Informacji Publicznej Liście kandydatów spełniających wymagania formalnealbo za pośrednictwem danych kontaktowych wskazanych przez kandydata.Wynik naboru jest jednocześnie informacją dla pozostałych kandydatów biorących udział w procesie naboru o niezakwalifikowaniu do zatrudnienia na stanowisko wskazane w ogłoszeniu o naborze.Kandydaci mają prawo uzupełnić swoją ofertę pracy wyłącznie w terminie składania dokumentów określonych w ogłoszeniu o naborze (liczy się data wpływu do siedziby jednostki KRUS).Klauzula informacyjna dotycząca przetwarzania danych osobowych dla kandydatów do pracy w oddziałach regionalnych Kasy1. Administrator danych Kasa Rolniczego Ubezpieczenia SpołecznegoAl. Niepodległości 190 00-608 Warszawa, którą reprezentuje Dyrektor Oddziału Regionalnego KRUS w Bydgoszczy na podstawie pełnomocnictwa Prezesa Kasy Rolniczego Ubezpieczenia Społecznego, adres Oddziału: 85-092 Bydgoszcz, ul. Wyczółkowskiego 222. Dane kontaktowe inspektora ochrony danych:poczta elektroniczna na adres e-mail: iod@krus.gov.pl,poczta tradycyjna na adres: Kasa Rolniczego Ubezpieczenia Społecznego, Al. Niepodległości 190, 00-608 Warszawa z dopiskiem Inspektor Ochrony Danych,3. Cele przetwarzania danych:przeprowadzenia aktualnego naboru4. Podstawa przetwarzania danych:a) konieczność zbierania danych osobowych w celu nawiązania stosunkupracy na podstawie umowy o pracę (art. 6 ust. 1 lit. b RODO),b) na podstawie przepisów prawa powszechnie obowiązującego,w szczególności:- ustawy z dnia 20 grudnia 1990 r. o ubezpieczeniu społecznym rolników,- ustawy z dnia 16 września 1982 r. o pracownikach urzędówpaństwowych,- ustawy z dnia 26 czerwca 1974 r. - Kodeks pracy,- ustawy z dnia 16 grudnia 2016 r. o zasadach zarządzania mieniem państwowym,- innych przepisów prawa nakładających obowiązki prawne naadministratora danych osobowych (art. 6 ust. 1 lit c RODO); jeżeli w dokumentach zawarte są złożone dodatkowo szczególne kategoriedanych osobowych, o których mowa w art. 9 ust. 1 RODO, konieczna będzie Pani/Pana zgoda na ich przetwarzanie, na podstawie art. 9 ust. 2 lit. a RODO, która może zostać odwołana w dowolnym czasie5. Prawnie uzasadniony cel realizowany przez administratora (jeżeliprzetwarzanie odbywa się na podstawie art. 6 ust. 1 lit. f RODO)Nie dotyczy6. Odbiorcy danych Dane osobowe kandydatów na pracowników Kasy mogą być przekazywane podmiotom uprawnionym do ich otrzymania zgodnie z przepisami prawa; dane osobowe mogą być przekazywane do podmiotów przetwarzających dane w imieniu administratora danych osobowych, posiadających uprawnienia do ich przetwarzania; dane osobowe w postaci imienia, nazwiska i miejsca zamieszkania będą udostępniane za pomocą Biuletynu Informacji Publicznej7. Czy dane będą przekazywane do państwa trzeciego lub organizacjimiędzynarodowej? Dane nie będą przekazywane do państw trzecich ani organizacji międzynarodowych8. Okres, przez który będą przetwarzane dane osoboweoferta pracy wraz z zawartymi w niej danymi osobowymi będzieprzechowywana przez okres rekrutacji oraz przez okres 3 miesięcy poogłoszeniu wyniku naboru. Dane osobowe wymagane przepisami ustawy z dnia 20 grudnia 1990 r. o ubezpieczeniu społecznym rolników będą przechowywane zgodnie z aktualnie obowiązującymi przepisamikancelaryjnym w Kasie oraz przepisami prawa powszechnie obowiązującego9. Prawa osoby, której dane są przetwarzane:a) żądania dostępu do danych osobowych,b) żądania sprostowania danych osobowych,c) żądania uzupełnienia niekompletnych danych osobowych,d) żądania usunięcia przetwarzanych danych osobowych, jeżeli podstawą przetwarzania nie jest obowiązek prawny,e) żądania ograniczenia przetwarzania danych osobowych,f) w zakresie, w jakim Pani/Pana dane są przetwarzane na podstawiezgody w myśl art. 6 ust. 1 lit. a lub art. 9 ust. 2 lit. a RODO, posiadaPan/Pani prawo do cofnięcia zgody w dowolnym momencie; wycofaniezgody nie wpływa na zgodność z prawem przetwarzania, któregodokonano na podstawie zgody przed jej wycofaniem,g) w zakresie, w jakim przetwarzanie odbywa się na podstawie zgody wmyśl art. 6 ust. 1 lit. a lub art. 9 ust. 2 lit. a RODO lub na podstawieumowy w myśl art. 6 ust. 1 lit. b RODO ma Pan/Pani prawo doprzeniesienia danych, to jest prawo otrzymania od Kasy Pani/Panadanych osobowych, w ustrukturyzowanym, powszechnie używanymformacie informatycznym nadającym się do odczytu maszynowego.Pani/Panu przysługuje prawo przesłania tych danych innemuadministratorowi danych lub zażądania, aby Kasa przesłała te dane doinnego administratora. Zrobienie tego jest możliwe tylko, jeśli takieprzesłanie jest technicznie możliwe,h) wniesienia skargi do organu nadzorczego zajmującego się ochronądanych osobowych, tj. Prezesa Urzędu Ochrony Danych Osobowych, ul.Stawki 2, 00-193 Warszawa, gdy uzna Pani/Pan, iż przetwarzaniedanych osobowych Pani/Pana dotyczących, narusza przepisy ogólnegorozporządzenia o ochronie danych osobowych10. Z czego wynika konieczność podania danych osobowych orazczy osoba, której dane dotyczą, jest zobowiązana do ich podaniaPrzepisy prawa wskazane w rubryce 4, podanie danych nie jest obowiązkowe11. Konsekwencje niepodania danych osobowychBrak możliwości udziału w naborze12. Czy dane osobowe będą wykorzystywane do zautomatyzowanegopodawania decyzji, w tym profilowania: NieSposób aplikowania: bezpośrednio do pracodawcyKliknij przycisk Aplikuj, aby poznać szczegóły oferty