Aktualne oferty pracy związane z HR Business Partner - Włocławek - HRK S.A.

  • Salamander zatrudni pracowników produkcyjnych we Włocławku

    1 miesiąc temu

    Włocławek, Polska Salamander Window & Door Systems S.A. Pełny etat

    Pracownik produkcji jest poszukiwany!O nas:Salamander należy do wiodących w Europie systemodawców energooszczędnych i designerskich profili okienno – drzwiowych z PCW. Jako firma rodzinna - dostarcza innowacyjne, dostosowane do potrzeb klienta i sprawdzone produkty, towary zrównoważone, trwałe i ukierunkowane na przyszłość. Będąc doświadczonym...

  • Managing Director

    4 miesięcy temu

    Włocławek, Polska WIKA Polska Pełny etat

    Obecnie do WIKA Polska poszukujemy kandydatów na stanowisko: Managing Director - CTO We offer: a job in the largest manufacturing company in Wloclawek stable employment in a company with over 100 years of tradition real influence on the shape of campany’s processes and policies international work environment professional development...

  • Młodszy Inżynier Procesu

    4 dni temu

    Włocławek, Polska Salamander Window & Door Systems S.A. Pełny etat

    Młodszy Inżynier ProcesuTwój zakres obowiązków Udział w doskonaleniu procesów narzędziowni Analiza wadliwości procesów produkcyjnych Przygotowywanie i aktualizowanie dokumentacji procesów produkcyjnych (instrukcje procesowe, instrukcje...

HR Business Partner

3 miesięcy temu

Włocławek, Polska HRK S.A. Pełny etat

Dla naszego Klienta, międzynarodowej organizacji z branży produkcyjnej poszukujemy kandydatów na stanowisko HR Business Partnera. Osoba na tym stanowisku będzie odpowiedzialna za wspieranie działu operacyjnego oraz projektu nowej fabryki w zakresie zarządzania zasobami ludzkimi.

 

HR Business PartnerMiejsce pracy: Włocławek

Zadania:

  • Współpraca z kadrą zarządzającą w projektowaniu i wdrażaniu rozwiązań HR wspierających realizację celów biznesowych;
  • Budowanie i wdrażanie we współpracy z menedżerami strategii dotyczącej rozwoju i zarządzania personelem;
  • Prowadzenie projektów rekrutacyjnych oraz zapewnianie efektywnego procesu wdrożenia nowych pracowników;
  • Wsparcie dla pracowników w relokacji i adaptacji w nowym miejscu pracy;
  • Wdrażanie i koordynacja programów motywacyjnych, szkoleniowych i rozwojowych
  • Współpraca przy tworzeniu i aktualizacji regulaminów oraz procedur  wewnętrznych dotyczących pracowników Fabryki (m.in. w zakresie wdrażania i aktualizacji polityk RODO)
  • Budowanie kultury organizacyjnej firmy oraz inicjowanie działań budujących zaangażowanie pracowników;
  • Monitorowanie KPI w obszarze HR, przygotowanie raportów, analiz i zestawień w odpowiedzi na aktualne potrzeby biznesu, planowanie i wdrażanie efektywnych rozwiązań.
  • Współpraca w innych zadaniach i projektach w obszarze HR.

 

Wymagania:

  • Minimum 5-letnie doświadczenie w pracy w obszarze HR, w tym doświadczenie zdobyte w branży produkcyjnej;
  • Wykształcenie wyższe (preferowane kierunki: ZZL, psychologia, socjologia, ekonomia);
  • Dobra znajomość narzędzi i procesów HR, doświadczenie w samodzielnym prowadzeniu projektów HR;
  • Praktyczna znajomość przepisów Prawa pracy, ubezpieczeń społecznych oraz narzędzi digitalowych HR;
  • Bardzo dobra  znajomość języka angielskiego, umożliwiająca komunikację z zespołami regionalnymi;
  • Umiejętność budowania relacji z osobami na różnych szczeblach organizacji.

Nasz Klient oferuje: 

  • Pracę w międzynarodowej, dynamicznie rozwijającej się firmie;
  • Stabilne zatrudnienie w oparciu o UoP;
  • Pakiet benefitów: prywatna opieka medyczna, ubezpieczenie na życie, karta Multisport; ZFŚS, dofinansowanie do nauki języków;
  • Hybrydowy tryb pracy.