Praca: hr

Celem tego formularza jest umożliwienie Ci łatwego przesłania swojego CV oraz podstawowych informacji, które pozwolą nam lepiej dopasować dostępne oferty pracy do Twojego doświadczenia i oczekiwań.Dzięki Twojemu zgłoszeniu będziemy mogli:dokładniej poznać Twoje doświadczenie, kompetencje i plany zawodowe,przedstawiać wyłącznie takie oferty,...

AUDIT HR Sp. z o.o. poszukuje Kandydata na stanowisko HR Business Partner (K/M) HR Business Partner (K/M)ObowiązkiRealizacja obecnej strategii L&D Analiza potrzeb szkoleniowych w firmie Planowanie i organizacja szkoleń, prowadzenie analityki dotyczącej szkoleń (KPI) Wspieranie managerów w zakresie doskonalenia kompetencji i rozwiązywania...

AUDIT HR Sp. z o.o. poszukuje Kandydata na stanowisko HR Business Partner (K/M) HR Business Partner (K/M)Obowiązki Realizacja obecnej strategii L&D Analiza potrzeb szkoleniowych w firmie Planowanie i organizacja szkoleń, prowadzenie analityki dotyczącej szkoleń (KPI) Wspieranie managerów w zakresie doskonalenia kompetencji i rozwiązywania...

Specjalista ds. HR (K/M)ObowiązkiKompleksowa obsługa procesów kadrowych pracowników i współpracowników Prowadzenie, aktualizacja i archiwizacja akt osobowych zgodnie z obowiązującymi przepisami Ewidencja czasu pracy, urlopów i nieobecności oraz bieżące wsparcie pracowników w sprawach kadrowych Samodzielne prowadzenie procesów rekrutacyjnych...

Asystent/-ka ds. Administracji i HRTwój zakres obowiązków Wsparcie w realizacji procesów HR: w tym rekrutacji, onboardingu, cross- i offboardingu pracowników Prowadzenie i aktualizacja dokumentacji kadrowej, współpraca z biurem rachunkowym w zakresie rozliczeń kadrowo–płacowych Organizacja szkoleń BHP, badań lekarskich Współudział w tworzeniu...

AUDIT HR Sp. z o.o. poszukuje Kandydata na stanowisko SPECJALISTA DS. SZKOLEŃ - DZIAŁ HR (K/M) SPECJALISTA DS. SZKOLEŃ - DZIAŁ HR (K/M)Obowiązki Diagnoza potrzeb szkoleniowych we współpracy z managerami Tworzenie i aktualizacja planów szkoleniowo-rozwojowych Organizacja i koordynacja szkoleń wewnętrznych i zewnętrznych Współpraca z trenerami i...

Specjalista ds. HR (K/M)Obowiązki Kompleksowa obsługa procesów kadrowych pracowników i współpracowników Prowadzenie, aktualizacja i archiwizacja akt osobowych zgodnie z obowiązującymi przepisami Ewidencja czasu pracy, urlopów i nieobecności oraz bieżące wsparcie pracowników w sprawach kadrowych Samodzielne prowadzenie procesów rekrutacyjnych...

SPECJALISTA DS. SZKOLEŃ - DZIAŁ HR (K/M)Obowiązki Diagnoza potrzeb szkoleniowych we współpracy z managerami Tworzenie i aktualizacja planów szkoleniowo-rozwojowych Organizacja i koordynacja szkoleń wewnętrznych i zewnętrznych Współpraca z trenerami i firmami szkoleniowymi Monitorowanie efektywności szkoleń (kpi, ewaluacja, feedback) Udział w...

Kto powiedział, że czystość to tylko sprzątanie?W Pakar Service wierzymy, że czystość to sztuka, a my jesteśmy jej artystami. Szukamy kreatywnej i ambitnej osoby, która dołączy do naszego zespołu jakoHR Manager/HR Managerka. Jeśli chcesz działać w środowisku, gdzie każdy dzień przynosi nowe wyzwania i satysfakcję z realizacji ambitnych...

Job DescriptionJob Title: HR Professional, HR ServicesReq ID: 47174Job Location (Short): Grodzisk Mazowiecki, POL | Ljubljana, SVN | Povazska Bystrica, SVKEmployment Type: Full TimeSegment: Group Functions CEOJob Category: Human ResourcesWork Location Type: HybridThe Impact You'll MakeAre you seeking a global career in HR? We invite you to consider a role as...

HR Manager / Head of HRYour responsibilities building and implementing the local HR strategy aligned with Group goals setting up and developing HR structures and processes in two production plants ensuring full compliance with Polish labour law and internal compliance standards cooperation and constructive dialogue with trade unions HR support for managers...

Position:HR AssociateJob Description:ABOUT THE ROLE:HR Associate is a critical member of the EMEA HR Solutions Center team. The EMEA HR Solutions Center Team is a versatile first point of contact for all HR related inquiries, assisting employees with general HR questions and managers with employee lifecycle administration. Provides scalable administration of...

O naszym kliencie This is an opportunity to join a well-established and respected organisation within the retail industry. The company operates as a medium-sized enterprise with a focus on delivering excellent services and products to its customers. Opis stanowiska - Collaborates with the Management Board in developing and implementing the company's HR...

HR Generalist at OMNICJoin OMNIC, a trailblazer in logistics, retail, and HoReCa, as our HR Generalist. You will play a pivotal role in shaping our HR processes, enhancing employee experience, and driving operational efficiency within our innovative company. Contribute to our mission of creating a more sustainable future while showcasing your expertise in...

HR Generalist at OMNICJoin OMNIC, a trailblazer in logistics, retail, and HoReCa, as our HR Generalist. You will play a pivotal role in shaping our HR processes, enhancing employee experience, and driving operational efficiency within our innovative company. Contribute to our mission of creating a more sustainable future while showcasing your expertise in...

Job DescriptionWe are looking for an experienced, independent HR Lead to take full ownership of the HR function in an organization of approximately 150 employees spread across two countries and multiple sites. This role combines strategic HR business partnering with hands-on operational coordination. The position reports directly to the COO and has a...

The HR Manager is responsible for managing the daily activities of the Location HR team and supporting local leaders in driving HR actions and initiatives. This role acts as an advisor to employees and management, helping to resolve issues and conflict situations, and provides guidance in performance management. The HR Manager plays a critical role in...

Twój zakres obowiązkówKompleksowe wsparcie procesów z różnych obszarów HR w firmie;Wparcie dla menedżerów i proponowanie rozwiązań HR, odpowiadających potrzebom biznesowym;Udział w projektach m.in. podnoszenie zaangażowania pracowników, tworzenia przyjaznego środowiska pracy, tworzenie modelu kompetencji, CSR;Udział w tworzeniu procesów i...

The HR Manager is responsible for managing the daily activities of the Location HR team and supporting local leaders in driving HR actions and initiatives. This role acts as an advisor to employees and management, helping to resolve issues and conflict situations, and provides guidance in performance management. The HR Manager plays a critical role in...

Rola HR Director odpowiada za strategiczne i operacyjne zarządzanie obszarem HR w dużej organizacji produkcyjnej o rozproszonej strukturze. Stanowisko ma kluczowy wpływ na realizację strategii biznesowej poprzez rozwój organizacji, budowanie kultury przywództwa, efektywne zarządzanie talentami oraz wspieranie transformacji organizacyjnej i...