Senior AP Accounting Specialist

Senior AP Accounting Specialist Miejsce pracy: Gdańsk Twój zakres obowiązków Weryfikacja i procesowanie faktur zakupowych od dostawców krajowych, zagranicznych oraz wewnątrzgrupowych (faktury PO / non-PO) w systemie SAP 4/Hana zgodnie z zasadami księgowości oraz przepisami podatkowymi.
Zapewnienie, aby dokumenty były procesowane terminowo oraz z uwzględnieniem poprawności warunków i metod płatności.
Procesowanie faktur dotyczących importu towarów/materiałów oraz księgowanie dokumentów (SAD).
Bieżąca analiza i weryfikacja otwartych pozycji rozrachunków, kontakt z dostawcami w celu uzgadniania rozbieżności.
Aktywny udział w poszukiwaniu możliwości dalszej automatyzacji i standaryzacji w procesach działu zobowiązań.
Udział w audytach finansowych oraz podatkowych.
Tworzenie raportów i analiz.
Nasze wymagania Co najmniej 7 lat doświadczenia zawodowego w procesach związanych z zobowiązaniami (AP) - procesowanie faktur, płatności, kontrola rozrachunków z dostawcami.
Zaawansowana wiedza o przepisach podatkowych w szczególności w zakresie VAT, podatku u źródła (WHT) i podatku dochodowego od osób prawnych (CIT).
Bardzo dobra znajomość zasad rachunkowości oraz zagadnień dotyczących procesowania faktur importowych i dokumentów SAD.
Doświadczenie w pracy na systemie SAP.
Wykształcenie wyższe z obszaru Finansów lub pokrewne.
Proaktywne podejście do rozwiązywania problemów: cenimy kandydatów, którzy wykazują aktywne i odpowiedzialne podejście do swoich zadań, ze szczególnym naciskiem na identyfikację i skuteczne rozwiązywanie problemów.
Współpraca i komunikacja: poszukujemy osoby dobrze współpracującej w zespole, posiadającej silne umiejętności analityczne i zdolności komunikacyjne.
Znajomość języka angielskiego w mowie i piśmie na poziomie komunikatywnym (min.B1)
Dokładność i bardzo dobra organizacja pracy.
Benefity dofinansowanie zajęć sportowych
prywatna opieka medyczna
dofinansowanie szkoleń i kursów
ubezpieczenie na życie
możliwość pracy zdalnej
elastyczny czas pracy
owoce
spotkania integracyjne
program emerytalny
preferencyjne pożyczki
firmowa biblioteka
brak dress code'u
kawa / herbata
parking dla pracowników
strefa relaksu
dodatkowe świadczenia socjalne
karty przedpłacone
dofinansowanie wypoczynku
pakiet relokacyjny
dofinansowanie wakacji dzieci
paczki świąteczne
świętowanie urodzin
dofinansowanie dojazdów do pracy
program rekomendacji pracowników
inicjatywy dobroczynne
dodatkowy urlop
Polpharma Biologics Jesteśmy zaufanym globalnym deweloperem i producentem wysokiej jakości leków biopodobnych.

Naszą misją jest tworzenie wysokiej jakości leków biopodobnych z pasją, którą mają dążyć do poprawy życia pacjentów. Polpharma Biologics to międzynarodowa firma biotechnologiczna prowadząca zintegrowaną działalność w Unii Europejskiej (UE), zajmująca się opracowywaniem i produkcją leków biopodobnych. Wykorzystując opatentowane rozwiązania i najnowocześniejsze technologie, Polpharma Biologics opracowuje produkty biopodobne do leczenia różnych schorzeń w głównych obszarach terapeutycznych.

Stale rozwijamy się, aby stać się liderem w sektorze biomedycznym w Europie Środkowo-Wschodniej.
INFORMACJA O PRZETWARZANIU DANYCH W REKRUTACJIPoprzez wysłanie danych zawartych w zgłoszeniu rekrutacyjnym i w dokumentach aplikacyjnych (w szczególności w formularzu aplikacyjnym, CV, liście motywacyjnym i przedłożonych referencjach) wyraża Pan/Pani zgodę na przetwarzanie swoich danych osobowych podanych dobrowolnie innych niż: imię (imiona), nazwisko, datę urodzenia, dane kontaktowe, wykształcenie, kwalifikacje zawodowe, przebieg dotychczasowego zatrudnienia, przez Polpharma Biologics S.A. z siedzibą w Gdańsku, przy ul. Trzy Lipy 3, Gdańsk, wpisaną do Rejestru Przedsiębiorców prowadzonego przez Sąd Rejonowy Gdańsk-Północ w Gdańsku, VII Wydział Gospodarczy Krajowego Rejestru Sądowego, pod numerem KRS: , NIP: , BDO: , kapitał zakładowy: ,00 PLN (wpłacony w całości) (dalej jako: "Pracodawca"):(i) w celu niezbędnym do realizacji aktualnie prowadzonego procesu rekrutacji, tj. oceny kwalifikacji oraz zdolności i umiejętności potrzebnych do pracy na określonym stanowisku, oraz wybrania odpowiedniej osoby do pracy na stanowisko, na które Pan/Pani aplikuje – przez okres 12 miesięcy.
1.Tożsamość Administratora1.1.Aktualnie prowadzony proces rekrutacyjnyAdministratorem Pana/Pani danych osobowych przetwarzanych w ramach aktualnie prowadzonego procesu rekrutacji jest Pracodawca. 1.2.Przyszłe i inne aktualnie trwające procesy rekrutacyjne – baza danych kandydatów Dodatkowo może Pan/Pani wyrazić zgodę na umieszczenie Pana/Pani danych na okres 36 miesięcy w bazie danych kandydatów, z której korzystać będą spółki z Grupy Polpharma Biologics. W takim wypadku Współadministratorami Państwa danych osobowych będą: i.Polpharma Biologics S.A. z siedzibą w Gdańsku ul. Trzy Lipy 3, Gdańsk, wpisana do rejestru przedsiębiorców Krajowego Rejestru Sądowego prowadzonego przez Sąd Rejonowy Gdańsk-Północ w Gdańsku, VII Wydział Gospodarczy KRS pod numerem: , NIP: , BDO: o kapitale zakładowym w wysokości: ,00 PLN opłaconym w całości;ii.Polpharma Biologics Utrecht B.V. ul. Yalelaan 46, 3584 CM Utrecht, Netherlandsiii.Polpharma Biologics Group B.V., Herengracht 458, 1017 CA Amsterdam, Netherlands.(dalej zwane również "Współadministratorami");W zakresie prowadzenia wspólnej bazy danych potencjalnych kandydatów do pracy wspomniane wyżej Spółki będą działały w charakterze Współadministratorów. Prowadzone przez nie baza danych zarządzana jest przez Polpharma Biologics S.A.W przypadku, gdy Państwa kandydatura będzie rozpatrywana w ramach przyszłych lub innych aktualnie trwających aktywnych postępowań rekrutacyjnych, Współadministrator prowadzący rekrutację będzie w tym zakresie działał w charakterze odrębnego administratora przetwarzając dane na zasadach opisanych w niniejszej klauzuli. 2.Dane kontaktowe2.1.Ochrona danych osobowychWe wszelkich sprawach dotyczących ochrony danych osobowych, w tym w celu realizacji swoich praw, z każdym z administratorów mogą Państwo kontaktować się pisząc na adres e-mail: .com2.2.Inne sprawy dotyczące rekrutacjiW innych sprawach dotyczących rekrutacji prosimy o kontakt na adres e-mail: .com3.Cele i podstawy przetwarzania danych osobowych3.1.Aktywny proces rekrutacyjny – w tym aktualna rekrutacjaa.W przypadku przetwarzania Pana/Pani danych osobowych w ramach aktywnej (w tym aktualnej) rekrutacji, Pana/Pani dane osobowe będą przetwarzane w celu realizacji prowadzonego procesu rekrutacyjnego, tj. oceny Pana/Pani kwalifikacji oraz zdolności i umiejętności potrzebnych do pracy na stanowisku, na które Pan/Pani aplikuje oraz wybrania odpowiedniej osoby do pracy na to stanowisko, – na 6 ust. 1 lit. c) RODO, tj. przetwarzanie jest niezbędne do wypełnienia obowiązku prawnego ciążącego na administratorze wynikającego z przepisów prawa pracy (w szczególności art. 221 §1 Kodeksu pracy) w zakresie następujących danych osobowych: Pana/Pani imienia (imion), nazwiska, daty urodzenia, danych kontaktowych, wykształcenia, kwalifikacji zawodowych, przebiegu dotychczasowego zatrudnienia 6 ust. 1 lit. a) RODO, tj. na podstawie dobrowolnie wyrażonej przez Pana/Panią zgody w zakresie pozostałych danych osobowych podanych przez Pana/Panią dobrowolnie w dokumentach aplikacyjnych (w szczególności w CV, liście motywacyjnym i przedłożonych referencjach); 6 ust. 1 lit. b) RODO, tj. przetwarzanie jest niezbędne do podjęcia działań na Pana/Pani żądanie przed zawarciem umowy (dotyczy rekrutacji na stanowiska na których administrator nawiąże z kandydatem współpracę na podstawie stosunku prawnego innego niż stosunek pracy); 6 ust. 1 lit. f) RODO, tj. przetwarzanie jest niezbędne do celów wynikających z prawnie uzasadnionych interesów realizowanych przez administratora – z uwagi na możliwy kontakt z kandydatami również po zakończeniu procesu rekrutacyjnego, w sytuacji, gdy osoba zakwalifikowana do zatrudnienia nie podejmie pracy lub zawarty z nią stosunek pracy zostanie rozwiązany przed upływem 12 miesięcy od zakończenia rekrutacji;v.art. 6 ust. 1 lit. f) RODO, tj. przetwarzanie jest niezbędne do celów wynikających z prawnie uzasadnionych interesów realizowanych przez administratora - ustalenia, dochodzenia lub obrony ewentualnych roszczeń pomiędzy Panem/Panią a administratorem danych.b.Podanie przez Pana/Panią danych osobowych w zakresie wskazanym w art. 221 §1 Kodeksu pracy (tj. imienia [imion], nazwiska, daty urodzenia, danych kontaktowych, wykształcenia, kwalifikacji zawodowych, przebiegu dotychczasowego zatrudnienia) wynika z ustawowego obowiązku zebrania takich danych od osób ubiegających się o zatrudnienie, wynikającego z przepisów Kodeksu pracy. Jest ono niezbędne do uczestniczenia w aktywnym procesie rekrutacyjnym. Konsekwencją niepodania ww. danych jest brak możliwości uczestniczenia w aktywnym (w tym w aktualnym), procesie rekrutacyjnym. c.Podanie pozostałych danych osobowych jest dobrowolne i nie stanowi warunku udziału w aktywnym (w tym w aktualnym), procesie rekrutacyjnym. 3.2.Przetwarzanie danych osobowych w bazie danych kandydatówa.W przypadku wyrażenia przez Pana/Panią zgody na przetwarzanie danych w bazie danych kandydatów dla celów przyszłych lub innych aktualnie trwających rekrutacji Pana/Pani dane osobowe będą przetwarzane w celu prowadzenia bazy danych kandydatów na potrzeby realizacji przyszłych lub innych aktualnie trwających rekrutacji tj. oceny Pana/Pani kwalifikacji oraz zdolności i umiejętności potrzebnych do pracy na stanowisku, na które prowadzona jest rekrutacja, oraz wybrania odpowiedniej osoby do pracy na tym stanowiskub.Podanie danych osobowych oraz wyrażenie zgody na przetwarzanie wszystkich Pana/Pani danych osobowych w celu wzięcia udziału w przyszłych rekrutacjach jest dobrowolne, jednak stanowi warunek umieszczenia Pana/Pani danych osobowych w wyżej wspomnianej bazie prowadzonej na potrzeby przyszłych rekrutacji.4.Kategorie odbiorców danych osobowych4.1.Pana/Pani dane osobowe mogą być ujawniane następującym podmiotom: pracownikom i współpracownikom administratora danych, podmiotom realizującym w imieniu i na jego rzecz procesy rekrutacyjne, dostawcom usług IT, podmiotom świadczącym usługi doradcze, prawnicze innym podmiotom należącym do Grupy Polpharma Biologics.4.2.Pana/Pani dane osobowe mogą zostać udostępnione podmiotom i organom upoważnionym do przetwarzania tych danych na podstawie przepisów prawa.4.3.Administrator nie zamierza przekazywać Pana/Pani danych osobowych do państw poza Europejskim Obszarem Gospodarczym ("EOG") ani organizacji międzynarodowej. W pewnych sytuacjach związanych z przetwarzaniem danych osobowych może jednak dochodzić do transferu danych poza EOG. Przesyłanie danych osobowych poza EOG odbywa się albo do krajów, co do których Komisja Europejska stwierdziła, że gwarantują odpowiedni poziom ochrony danych, lub z zastosowaniem odpowiednich zabezpieczeń. W takich przypadkach może Pan/Pani zażądać kopii tych odpowiednich zabezpieczeń, lub wskazania miejsca, do których Pana/Pani dane zostały udostępnione, pisząc na adres e-mail: 5.Okres przechowywania danych osobowych5.1.Aktywny proces rekrutacyjny – w tym aktualna rekrutacjaa.Pana/Pani dane osobowe będą okres 12 miesięcy od daty uwzględnienia Pana/Pani kandydatury w konkretnym procesie rekrutacyjnym lub czasu wniesienia i uwzględnienia Pana/Pani sprzeciwu (jeśli podstawą przetwarzania jest prawnie uzasadniony interes administratora) lub do czasu wycofania zgody (jeśli podstawą przetwarzania jest udzielona zgoda)w zależności od tego, które z tych zdarzeń nastąpi wcześniej.5.2.Przetwarzanie danych osobowych w bazie danych kandydatówa.Pana/Pani dane osobowe będą okres 36 miesięcy od daty wyrażenia zgody na przetwarzanie danych osobowych dla celów przyszłych rekrutacji czasu wycofania zgodyw zależności od tego, które z tych zdarzeń nastąpi wcześniej.6.Prawa6.1.Przysługuje Panu/Pani prawo dostępu do swoich danych osobowych oraz prawo żądania ich sprostowania, usunięcia lub ograniczenia ich przetwarzania.6.2.Przysługuje Panu/Pani prawo do przenoszenia danych osobowych, tj. do otrzymania od administratora danych osobowych, które Pan/Pani dostarczył/a, w ustrukturyzowanym, powszechnie używanym formacie nadającym się do odczytu maszynowego. Może Pan/Pani żądać od administratora danych przesłania tych danych innemu administratorowi.6.3.W zakresie, w jakim podstawą przetwarzania Pana/Pani danych osobowych jest zgoda, ma Pan/Pani prawo do jej wycofania. Wycofanie zgody nie ma wpływu na zgodność z prawem przetwarzania, które zastosowano na podstawie zgody przed jej wycofaniem.6.4.W zakresie, w jakim podstawą przetwarzania Pana/Pani danych osobowych jest przesłanka prawnie uzasadnionego interesu administratora, przysługuje Panu/Pani prawo wniesienia sprzeciwu wobec przetwarzania swoich danych osobowych.6.5.W celu skorzystania z powyższych praw mogą Państwo kontaktować się z administratorem danych pisząc na adres e-mail: .com6.6.Przysługuje Panu/Pani prawo wniesienia skargi do organu nadzorczego zajmującego się ochroną danych osobowych (Prezesa Urzędu Ochrony Danych Osobowych), jeśli sądzi Pan/Pani, że przetwarzanie danych narusza przepisy prawa.7.Referencje7.1.Jeśli przekazuje nam Pan/Pani informacje o innych osobach, takie jak dane kontaktowe do osób, które mogą udzielić referencji, oświadcza Pan/Pani, że osoby te zostały poinformowane o tym fakcie, oraz że zgadzają się na przekazanie ich danych.7.2.Jeśli jest Pan/Pani osobą wskazaną do kontaktu w sprawach dotyczących udzielenia referencji kandydata/kandydatki do pracy, Pana/Pani dane osobowe, takie jak dane kontaktowe będą przetwarzane w celu pozyskania informacji dotyczących kwalifikacji kandydata na podstawie art. 6 ust. 1 lit. f) tj. prawnie uzasadnionego interesu administratora, na zasadach wskazanych w niniejszym dokumencie (z wyjątkiem postanowień ust. 3.) Możemy także przetwarzać informacje dotyczące Pana/Pani danych uwierzytelniających – takich jak miejsce zatrudnienia, informacje o Pana/Pani relacjach zawodowych z kandydatem/kandydatką, wiedzy o kandydacie/kandydatce oraz Pana/Pani opinie o kandydacie/kandydatce. Możemy uzyskać te informacje bezpośrednio od Pana/Pani, od kandydata lub ze źródeł publicznie dostępnych. W przypadku gdy dane pozyskujemy bezpośrednio od Pana/Pani ich podanie jest dobrowolne. 8.Zautomatyzowane podejmowanie decyzji8.1.Wobec Pana/Pani nie będą podejmowane decyzje w sposób zautomatyzowany, w tym również w następstwie profilowania.

---