Business & Sales Coach / Trener Rozwoju i Sprzedaży

Business & Sales Coach / Trener Rozwoju i Sprzedaży Szukamy osoby, która zmienia rzeczywistość, inspiruje zespoły i rozwija liderów w całej Polsce. To stanowisko nie jest dla kogoś, kto chce tylko prowadzić szkolenia. To rola dla osoby, która wywiera realny wpływ na rozwój ludzi, kulturę sprzedaży i strategię firmy, jeździ po Polsce, spotyka zespoły1 w salonach, mentoruje, inspiruje i... zostawia po sobie ślad. Tu nie uczymy sprzedaży – tu tworzymy gwiazdy, zmieniamy standardy branży i rozwijamy ludzi tak, by chcieli być najlepsi. Twoje zadania Jako Business & Sales Coach będziesz odpowiedzialny za: Rozwój kompetencji kierowników salonów, doradców klienta i centrali, tak aby każdy członek zespołu chciał być najlepszą wersją siebie. Projektowanie i prowadzenie programów szkoleń, coachingów i mentoringu, które realnie podnoszą efektywność i wyniki zespołów. Mentoring liderów – wspieranie ich w podejmowaniu decyzji, rozwijaniu kompetencji przywódczych i budowaniu zaangażowanych zespołów. Wdrażanie procesów i standardów, które zwiększają efektywność sprzedaży, jakość obsługi klienta i kulturę organizacyjną. Obecność mobilną w całej Polsce – odwiedzanie salonów, prowadzenie warsztatów i coachingów w terenie, aby realnie zmieniać codzienną pracę zespołów. Doradztwo strategiczne dla zarządu w zakresie rozwoju ludzi, procesów i strategii biznesowej. Raportowanie wyników, analizę danych i wdrażanie usprawnień, które przynoszą wymierne efekty dla firmy. Nasze wymagania Minimum 5 lat doświadczenia w sprzedaży, coachingu lub rozwoju biznesu, najlepiej w retail, branży optycznej lub pokrewnej. Udokumentowane sukcesy w rozwijaniu zespołów i liderów, które realnie podniosły wyniki i kompetencje. Charyzma, energia i odwaga w działaniu – umiejętność wprowadzania zmian, inspirowania i motywowania. Mobilność i gotowość do podróży po Polsce. Pasja do mentoringu i coachingu – prowadzenie ludzi do ich najlepszych wyników. ● Kreatywność i samodzielność w projektowaniu programów rozwojowych i procesów sprzedażowych. Mile widziane: Wiedza z zakresu psychologii sprzedaży, motywacji i rozwoju kompetencji. ● Znajomość nowoczesnych narzędzi sprzedażowych, systemów CRM i metod analizy wyników. Co dajemy od siebie Zawsze masz wybór: umowę o pracę lub kontrakt B2B – zapewniamy stabilne zatrudnienie i wynagrodzenie. Atrakcyjne wynagrodzenie: podstawa system premiowy uzależniony od wyników. ● Szeroki pakiet benefitów dla Ciebie i Twojej rodziny w ramach platformy multikafeteryjnej. ● Zadaniowy system pracy: skupiasz się na efektach, robisz swoje godziny i decydujesz, jak wygląda Twój dzień. Niezbędne narzędzia pracy: samochód, laptop, telefon – zawsze gotowe, by wspierać Twoje działania. Szkolenia i realne możliwości rozwoju w nowoczesnej, dynamicznej organizacji. ● Równość i jasne zasady: oferujemy dużą samodzielność w działaniu. Pracę w zgranym zespole i przyjaznej atmosferze – możesz liczyć na partnerstwo i otwartość. Dlaczego warto dołączyć do Kodano Optyk? Wpływ na całą organizację: od doradców klienta, przez kierowników salonów, aż po centralę – Twój wpływ widać w wynikach i kulturze firmy. Pełna swoboda i odpowiedzialność: Tworzysz programy szkoleń, coachingów i procesy, które naprawdę działają. Mobilność i różnorodność: Nie siedzisz w biurze – odwiedzasz salony, poznajesz zespoły i wprowadzasz realną zmianę. Rozwój i innowacje: Kodano Optyk to dynamiczna sieć salonów optycznych, która stawia na nowoczesność, rozwój ludzi i najwyższą jakość obsługi klienta. Przestrzeń do działania: Szukamy osoby, która nie boi się zmian, myśli strategicznie i praktycznie jednocześnie, rozwija zespoły i buduje kulturę sprzedaży na najwyższym poziomie. Jeśli chcesz być liderem, który inspiruje, mentoruje i realnie zmienia rzeczywistość – czekamy na Ciebie.