QA Squad Lead

O nas

bolttech to międzynarodowa firma insurtech, której misją jest stworzenie wiodącego na świecie, technologicznie zaawansowanego ekosystemu ochrony i ubezpieczeń. Dzięki pełnemu zestawowi cyfrowych i opartych na danych rozwiązań, bolttech umożliwia efektywne połączenia między ubezpieczycielami, dystrybutorami i klientami, ułatwiając i usprawniając proces zakupu oraz sprzedaży produktów ubezpieczeniowych i ochronnych.

Jako część Pacific Century Group, bolttech obsługuje klientów na wielu rynkach w Ameryce Północnej, Azji, Europie i Afryce.

O zespole

Nasz zespół IT R&D w polskiej części bolttech liczy ponad 60 osób, w tym programistów, kierowników projektów, liderów i testerów. Tworzymy oprogramowanie na potrzeby wewnętrzne firmy, w tym integracje z partnerami zewnętrznymi. Zespół QA składa się z 14 osób, z czego 3 odpowiadają za automatyzację testów. Wraz ze wzrostem liczby projektów, automatyzacja staje się kluczowa dla skutecznego zarządzania jakością, dlatego zdecydowaliśmy się wzmocnić ten obszar.

O roli

Na tym stanowisku będziesz odpowiedzialny/a za rozwój kompetencji zespołu (testy manualne i automatyczne), poprawę efektywności testów, rozwój frameworka do automatyzacji testów, zwiększenie efektywności ich tworzenia i ponownego użycia, podnoszenie standardów w obszarze CI/CD oraz automatyzację testów regresyjnych. Jako lider/liderka zadbasz o motywację zespołu, zbudujesz efektywną strukturę, będziesz delegować zadania i dobierać nowych członków zespołu, aby zapewnić najwyższą jakość i bezpieczeństwo rozwiązań IT.

Zakres obowiązków

• Zarządzanie zespołem i jego rozwój
• rozwijanie kompetencji zespołu, motywowanie członków, budowanie struktury, delegowanie zadań i rekrutacja nowych osób.
• Zarządzanie jakością
• tworzenie i utrzymywanie systemu zarządzania jakością, planowanie i prowadzenie audytów wewnętrznych, wdrażanie procedur kontroli jakości na każdym etapie procesu produkcyjnego.
• Automatyzacja testów
• usprawnianie automatyzacji testów, rozwój frameworku, zwiększanie efektywności tworzenia i ponownego użycia testów, automatyzacja testów regresyjnych.
• Standardy CI/CD
• podnoszenie standardów w obszarze CI/CD, zapewnienie dostępności narzędzi, podejmowanie działań korygujących w przypadku wykrycia problemów.
• Współpraca i komunikacja
• ścisła współpraca z zespołami w organizacji (marketing, produkt, inżynieria, HR, bezpieczeństwo, dział prawny) w celu zapewnienia zgodności produktu z oczekiwaniami klientów i regulacjami.
• Analiza wydajności
• analiza wyników pracy zespołu, optymalizacja procesów organizacyjnych, analiza statystyczna wyników testów.
• Zarządzanie backlogiem
• planowanie, zarządzanie zadaniami i zależnościami (systemowymi i zespołowymi), rozwiązywanie konfliktów, delegowanie i zapewnienie odpowiednich zasobów.

Kompetencje i umiejętności

• Wykształcenie
• wyższe w zakresie informatyki, technologii informacyjnej lub pokrewne.
• Doświadczenie
• kilkuletnie doświadczenie w testowaniu oprogramowania (manualnym i automatycznym), minimum 2 lata na stanowisku kierowniczym w zespole testerskim.
• Umiejętności techniczne
• znajomość metodologii QA, narzędzi i procesów testowania, doświadczenie z narzędziami typu JIRA QA plugins, Quality Center, znajomość narzędzi do automatyzacji testów (Selenium Grid, Cucumber, TestNG itp.).
• Zarządzanie i przywództwo
• umiejętność motywowania zespołu, zarządzania zależnościami, rozwiązywania konfliktów, budowania struktury zespołu i efektywnego delegowania zadań.
• Komunikacja i współpraca
• bardzo dobre umiejętności komunikacyjne w języku polskim i angielskim (min. C1), zdolność do współpracy z różnymi działami i interesariuszami.
• Zarządzanie jakością
• doświadczenie w tworzeniu i utrzymywaniu systemów jakości, prowadzeniu audytów, znajomość regulacji i doświadczenie w audytach będzie dodatkowym atutem.
• Standardy CI/CD
• znajomość narzędzi i praktyk CI/CD, przesuwanie testów w lewo, działania naprawcze.
• Analiza wydajności
• analiza wyników pracy zespołu i testów w celu optymalizacji procesów.
• Inne
• otwartość na wyzwania, proaktywność, inżynierskie podejście i dążenie do optymalizacji.

Różnorodność i Inkluzywność

W bolttech jesteśmy różnorodni i inkluzywni. Cenimy unikalne umiejętności, pochodzenie i tożsamość każdej osoby. Nigdy nie dyskryminujemy ze względu na pochodzenie kulturowe, religię, płeć, tożsamość lub ekspresję płciową, orientację seksualną, wiek, niepełnosprawność, status weterana, informacje genetyczne, stan cywilny lub rodzinny lub jakikolwiek status prawnie chroniony. A ponieważ każdy jest inny, jesteśmy również elastyczni w sposobach pracy, dzięki czemu każda osoba może codziennie dawać z siebie wszystko.