Senior Project Program Manager

Obecnie dla naszego Klienta poszukujemy Kandydatów na stanowisko:

Senior IT Program Manager

Lokalizacja:
Warszawa

Praca hybrydowa: 2 dni w biurze i 3 zdalnie

Rodzaj umowy:
Kontrakt B2B podpisywany z Hays Poland

Współpraca:
współpraca długofalowa

Branża:
Bankowość

Szukamy osoby, która bierze współodpowiedzialność za sukces projektu, zarządza end-to-end po stronie IT jak i pionów biznesowych, potrafi definiować i wdrożyć governance strategicznych inicjatyw oraz jest partnerem dla kadry menedżerskiej czy zarządu Banku. Rola wymaga dogłębnej znajomości operacji bankowych, wymogów regulacyjnych, metodyk wytwórczych i zarządczych oraz trendów technologicznych.

Zakres odpowiedzialności:

• Prowadzenie cyfrowych projektów transformacyjnych o skali powyżej 100 FTE, zapewniając ich realizację na czas, w ustalonym zakresie i budżecie.
• Zarządzanie inicjatywami w metodykach zwinnych (Agile) i tradycyjnych (Waterfall), oraz umiejętność kreacji metodyk hybrydowych na potrzeby złożonych programów / portfolio projektów.
• Koordynacja zależnych inicjatyw i współpraca z interesariuszami biznesowymi, technologicznymi i UX.
• Opracowywanie i utrzymywanie szczegółowych planów / harmonogramów projektowych, zarządzanie zakresem i ścieżką krytyczną, zarządzanie zmianą, definiowanie i monitorowanie KPI/ KSF, wskaźników postępu, jakości i efektywności po stronie zespołów IT, biznesowych oraz dostawców.
• Raportowanie statusu projektu, eskalacja ryzyk na wyższy poziom zarządzania, motywacja i budowanie kultury odpowiedzialności w zespole.
• Identyfikacja, ocena i zarządzanie ryzykiem projektowym, problemami i zależnościami; mitygowanie ryzyk; wdrażanie planów naprawczych i awaryjnych.
• Budowanie kultury innowacji, ciągłego doskonalenia i wysokiej wydajności w zespole projektowym.
• Zapewnienie zgodności wszystkich działań projektowych z obowiązującymi regulacjami, politykami i procedurami bankowymi.
• Zarządzanie oczekiwaniami interesariuszy oraz utrzymywanie skutecznej komunikacji przez cały cykl życia projektu, budowa struktury i przewidywalności.
• Przeprowadzanie podsumowań po zakończeniu projektów, wyciąganie wniosków i wdrażanie usprawnień procesowych.
• Mentoring i wsparcie rozwoju młodszych kierowników projektów oraz członków zespołu.
• Śledzenie trendów rynkowych, nowych technologii i zmian regulacyjnych wpływających na projekty bankowe.

Wymagania:

• Minimum 10 lat doświadczenia w prowadzeniu projektów IT, minimum 5 lat w sektorze bankowym.
• Umiejętność wykonania szerokiej ekspertyzy technologicznej, w tym doświadczenie z systemami core banking, frontend, mobilnymi, transformacją cyfrową, rozwiązaniami chmurowymi, cyberbezpieczeństwem i integracjami ze stronami trzecimi, procesami fuzji i przejęć (M&A).
• Udokumentowane sukcesy w realizacji dużych inicjatyw, wielodyscyplinarnych projektów w sektorze bankowym lub finansowym.
• Biegłość w metodykach zwinnych oraz praktyczna znajomość podejść tradycyjnych (np. Waterfall, Prince2).
• Dobra znajomość całego procesu SDLC.
• Umiejętność opomiarowania projektów i zarządzania złożonymi zależnościami z utrzymaniem rozsądnego balansu między biurokracją a zwinnością.
• Silna orientacja na rezultat, egzekucję i odpowiedzialność.
• Doskonałe umiejętności komunikacyjne i prezentacyjne.
• Umiejętność przekładania złożonych koncepcji technicznych i biznesowych na zrozumiały język dla różnych odbiorców.
• Biegłą znajomość narzędzi (np. Jira, Confluence, Excel, PowerPoint, Power BI), znajomość rozwiązań AI będzie dodatkowym atutem.

Jak będzie wyglądał proces rekrutacyjny:

1. Twoje CV trafi do weryfikacji przez Rekrutera Hays
2. Rekruter skontaktuje się z Tobą telefonicznie – 15-minutowa rozmowa o projekcie i Twoim doświadczeniu
3. Rozmowa z Klientem
4. Oferta
5. Witamy w projekcie

Hays Poland sp. z o.o. jest agencją zatrudnienia zarejestrowaną w rejestrze prowadzonym przez Marszałka Województwa Mazowieckiego pod numerem 361