Content & Social Media Team Leader / Team Leaderka

Cześć

Jesteśmy rozwijającą się organizacją świadczącą usługi z zakresu marketingu i customer services, specjalizującą się w branży finansowej i inwestycyjnej Obecnie poszukujemy osoby, która obejmie rolę 
Team Leadera / Team Leaderki zespołu Content & Social Media
 i wesprze nas w jego dalszej rozbudowie.

Celem tego stanowiska jest zapewnienie spójnego i skutecznego zarządzania komunikacją marki w kanałach digitalowych. Będziesz odpowiadać za koordynację pracy zespołu (specjaliści ds. contentu, social mediów oraz analityk ekonomiczny), rozwój angażujących treści, realizację strategii komunikacji oraz dbałość o wizerunek marki w sieci.

Twoje zadania będą obejmować:

Planowanie, rozdzielanie i nadzór nad realizacją zadań w zespole Content & Social Media.

Tworzenie i egzekwowanie kalendarza publikacji (artykuły, raporty, analizy, treści edukacyjne, materiały social media).

Czuwanie nad jakością, spójnością i rzetelnością tworzonych treści.

Tworzenie i realizację strategii social media oraz rozwój komunikacji marki i społeczności (szczególnie na X i Discordzie).

Optymalizację treści zgodnie z najlepszymi praktykami i strategią marki.

Współpracę z Head of Marketing & Sales przy planowaniu i wdrażaniu strategii contentowej i komunikacyjnej.

Współpracę z innymi zespołami marketingu przy kampaniach i projektach wspólnych.

Analizę efektywności działań (zasięgi, KPI, wskaźniki jakościowe, odbiór ekspercki) i przygotowywanie raportów.

Udział w rekrutacjach do zespołu.

Koordynowanie komunikacji z innymi zespołami w organizacji.

Dołącz do nas, jeśli:

Masz minimum 3 lata doświadczenia w zarządzaniu zespołem contentowym / social mediowym.

Praca hybrydowa i dojazdy do biura w centrum Łodzi są dla Ciebie ok.

Bardzo dobrze znasz platformy społecznościowe (X, Discord, TikTok, Instagram, Facebook, LinkedIn) i narzędzia wykorzystywane w codziennej pracy (Brand24, Semrush, Notion).

Potrafisz tworzyć i egzekwować strategię contentową - idealnie, jeśli masz doświadczenie również w obszarze ekonomicznym.

Umiesz skutecznie wykorzystywać AI w planowaniu contentu i analizie wyników.

Sprawnie zarządzasz projektami (mile widziana znajomość Jiry).

Masz świetne umiejętności copywritingu i storytellingu.

Potrafisz analizować dane i przygotowywać raporty.

Nie boisz się podejmować decyzji w ramach realizowanej strategii.

Swobodnie komunikujesz się w języku angielskim (B2+).

Jesteś samodzielną, dobrze zorganizowaną osobą, która potrafi priorytetyzować zadania.

Wyróżnia Cię proaktywność - lubisz proponować nowe pomysły i ulepszenia.

Posiadasz zdolności przywódcze, potrafisz być mentorem i liderem dla kolegów i koleżanek z zespołu.

Interesujesz się wykorzystaniem AI w SEO (np. AlliAI, generowanie fraz, tworzenie contentu dostosowanego do agentów AI) 
- bardzo mile widziane.

Masz doświadczenie w branży inwestycyjnej lub interesujesz się tematyką inwestowania 
- bardzo mile widziane.

Posiadasz wykształcenie wyższe (marketing / zarządzanie) 
- mile widziane.

Co możemy Ci zaoferować?

Możliwość dalszego rozwoju w innowacyjnej, rozwijającej się firmie związanej z branżą fintech.

Możliwość uzyskania premii zależnej od wyników.

Płatne dni wolne od świadczenia usług dla osób zatrudnionych w ramach umów cywilnoprawnych.

Biuro usytuowane w centrum Łodzi, z dogodnym dojazdem komunikacją miejską.

Dofinansowanie do zajęć sportowych (karta Multisport).

Możliwość świadczenia usług hybrydowo.

Elastyczny tryb pracy.

Możliwość rozwoju poprzez finansowanie szkoleń, kursów, warsztatów oraz poprzez dostęp do firmowej biblioteczki.

Regularne wyjścia integracyjne z naszą ekipą

Darmowe przekąski oraz napoje zimne i gorące w biurze.

Możliwość skorzystania z programu poleceń pracowniczych.

Przeróżne inicjatywy ad-hoc które wymyślamy na bieżąco i na tworzenie i wdrażanie których możesz mieć wpływ, jeśli tylko chcesz.

Kulturę feedbacku - dbamy o to, by Twój głos w firmie był usłyszany i byś miał/a wpływ na to, co się u nas dzieje.

Brakuje ci jakiegoś benefitu? Masz pomysł na fajną inicjatywę? Powiedz nam o tym:)

Jak będzie wyglądał proces?

1. Screening CV.
2. Rozmowa online z przełożonym i HR.
3. Opcjonalne spotkanie online z zespołem.
4. Zawarcie współpracy.