Analityk biznesowy

Analityk biznesowy / Analityczka biznesowa (obszar produktów oszczędnościowych)

Lokalizacja i tryb pracy:
Łódź praca hybrydowa (min. raz w tygodniu spotykamy się w biurze w Łodzi)

Zespół:
Departament Bankowości Codziennej

Jako zespół odpowiadamy za kreowanie konkurencyjnej oferty produktów oszczędnościowych – tworzymy nowe rozwiązania od podstaw, a także optymalizujemy obecne. Wsłuchujemy się w potrzeby klientów i dbamy o ich pozytywne doświadczenia na każdym etapie korzystania z naszych produktów. Kształtujemy ceny dla poszczególnych segmentów klientów, dbając o realizację celów sprzedażowych oraz finansowych. W naszej codziennej pracy aktywnie wykorzystujemy narzędzia sztucznej inteligencji

Nasza działalność wymaga praktycznej wiedzy w zarządzaniu produktem i prowadzeniu projektów. Dlatego szukamy osoby, która połączy pasję do produktów finansowych z umiejętnościami analitycznymi i technicznymi. Idealny kandydat będzie miał doświadczenie w przekładaniu wymagań biznesowych na rozwiązania technologiczne.

Opis stanowiska:

• Udział w strategicznych projektach rozwoju produktów oszczędnościowych, w tym inicjatywach wykorzystujących AI.
• Analiza potrzeb biznesowych i tworzenie precyzyjnych wymagań biznesowych i dokumentacji.
• Przekładanie idei i potrzeb klientów na funkcjonalne rozwiązania technologiczne.
• Współpraca z zespołami IT – budowanie relacji, egzekwowanie ustaleń, wspólne wypracowywanie rozwiązań.
• Doprowadzanie do decyzji projektowych, ograniczanie zmienności i pilnowanie spójności rozwiązań.
• Wsparcie w testach UAT, odbiorach biznesowych i zapewnianie jakości dostarczanych rozwiązań.
• Wprowadzanie zmian w produktach i procesach nastawione na takie wskaźniki jak CES, NPS, TTM.
• Tworzenie dokumentacji produktowej (regulaminy, wzory umów, formularze, procedury).

Wymagania:

• Masz doświadczenie jako analityk biznesowy, najlepiej w sektorze finansowym.
• Pracowałaś/eś w projektach na styku Biznes–IT, znasz narzędzia takie jak Jira, Confluence i metodologie Agile.
• Potrafisz tworzyć dokumentację projektową, w tym specyfikacje funkcjonalne i biznesowe.
• Wykorzystujesz AI w codziennej pracy – np. do analizy danych, automatyzacji, generowania insightów.
• Masz doświadczenie w testowaniu rozwiązań i odbiorach biznesowych.
• Potrafisz planować, egzekwować i monitorować realizację zadań projektowych.
• Nie boisz się kwestionować status quo i proponować niestandardowe rozwiązania.
• Potrafisz łączyć wiedzę biznesową z technologiczną

Oferujemy:

• Umowę o pracę
• Możliwość korzystania z trybu home office – pracujemy w systemie hybrydowym, który zakłada 2 dni pracy z biura i 3 dni pracy z domu w tygodniu
• Bogaty pakiet socjalny (w tym opiekę medyczną w LuxMed, dofinansowanie do wypoczynku, świąt, ZFŚS, ubezpieczenie na życie)
• Dofinansowanie do działań prozdrowotnych dla osób z orzeczeniem o stopniu niepełnosprawności
• Wsparcie w opracowaniu indywidualnych planów rozwojowych i odkrywaniu mocnych stron, wykorzystując podejście Instytutu Gallupa
• Bezpłatny dostęp do Legimi, LinkedIn Learning, platformy językowej
• Dbamy o zdrowie i kondycję psychofizyczną pracowników – w ramach programów "Z energią po zdrowie" oraz "Jesień profilaktyki i wsparcia onkologicznego" zapewniamy dostęp do webinarów, warsztatów, konsultacji z ekspertami oraz konsultacji psychologicznych
• Wspieramy rodziców powracających po urlopach rodzicielskich: w programie "Witaj Mamo, Witaj Tato" wspieramy pracowników po powrocie do pracy, ułatwiamy ponowną adaptację i pomagamy w utrzymaniu równowagi między życiem zawodowym a prywatnym
• Aktywnie wspieramy WOŚP – jesteśmy dumni z naszego zaangażowania społecznego – organizujemy sztaby Wielkiej Orkiestry Świątecznej Pomocy, w które angażują się nasi pracownicy. To przykład, że praca w mBanku to więcej niż obowiązki zawodowe – to także wspólne działania na rzecz społeczności

Jesteśmy partnerem, nie tylko pracodawcą. Dbamy o to, aby nasze działania były inkluzywne. W procesach rekrutacyjnych tworzymy bezpieczną przestrzeń. Doceniamy to, że każdy z nas jest inny.

Czy wiesz, że:

• 96% pracowników i pracowniczek potwierdza, że w naszej firmie cenimy różnorodność?
• 95% pracowników i pracowniczek uważa, że w mBanku może być w pełni sobą?
• Ponad 90% pracowników i pracowniczek jest przekonanych, że w naszej organizacji każdy ma równe szanse awansu i rozwoju zawodowego, niezależnie od poglądów, wieku czy płci?

Dane z badania Pulse Check, 2024.

Jeśli chcesz zapytać o proces rekrutacji i zatrudnienie osób z niepełnosprawnościami w mBanku
, skontaktuj się z rekruterką – Agnieszką Szostek.

Masz pytania w obszarze dobrych praktyk wspierających osoby z niepełnosprawnością w pracy? Napisz do Izabeli Jóźwiak.