Analityk / Analityczka ds. technologii omnichannel

lokalizacja i tryb pracy:
praca stacjonarna z łódzkiego biura w modelu hybrydowym (ul. Kilińskiego 74, Łódź ), 40% pracy z biura, 60% pracy zdalnej

forma zatrudnienia / wymiar pracy:
umowa o pracę na czas zastępstwa, pełny etat

zespół / dział:
Departament Doświadczenia Cyfrowego

Jesteśmy zespołem analityków biznesowych i ekspertów domenowych, zajmującym się rozwojem platformy cyfrowej (aplikacja mobilna, serwis transakcyjny) w Departamencie Doświadczenia Dyfrowego. Razem z Product Menedżerami rozwijamy produkty związane z budowaniem doświadczenia klienta, narzędzi sprzedaży, e-commerce, rozwoju kanałów. Sprawdź, czy szukamy właśnie Ciebie :)

przełożony(-a):
Jacek Stelmach

rekruter(-ka):
Monika Błaszczyk

Termin aplikowania mija 26 grudnia. Nie czekaj i zgłoś się już dziś.

w tej roli będziesz odpowiadać za:

• zbieranie i analiza wymagań, prowadzenie warsztatów, wywiadów i analiz w celu identyfikacji potrzeb biznesowych
• tworzenie przejrzystych, jednoznacznych i kompletnych wymagań funkcjonalnych i niefunkcjonalnych oraz dokumentacji
• testowanie rozwiązań: weryfikacja zgodności rozwiązań z wymaganiami biznesowymi i technicznymi
• współpraca z zespołami: współpraca z IT w zespołach SCRUM, współpraca z innym jednostkami w banku, praca w zespołach cross-kompetencyjnych
• wspieranie PM w precyzowaniu wymagań, tworzeniu dokumentacji oraz komunikacji z zespołami IT i interesariuszami
• dokumentowanie decyzji, kontekstu zmian i utrzymywanie ciągłości wiedzy w ramach produktu/inicjatywy
• monitorowanie oraz analizowanie w Polsce i na świecie kierunków rozwoju kanałów sprzedaży

aplikuj, jeśli spełniasz poniższe kryteria:

• masz co najmniej 2 letnie doświadczenie zawodowe w roli analityka biznesowego, najlepiej w obszarze digital/IT/bankowości
• masz doświadczenie testowaniu rozwiązań (UAT, testy funkcjonalne)
• posiadasz umiejętność pracy z danymi (analiza danych jakościowych i ilościowych) oraz swobodę w posługiwaniu się narzędziami pakietu MS Office oraz JIRA, Confluence
• masz wysoko rozwinięte umiejętności analityczne, jesteś kreatywny/kreatywna, myślisz krytycznie i potrafisz wyciągać wnioski
• posiadasz praktyczne doświadczenie w przygotowywaniu specyfikacji biznesowych i szacowaniu wartości biznesowej rozwiązań cyfrowych
• masz doświadczenie w pracy w zwinnych metodykach jak Scrum i Agile
• jesteś proaktywny/proaktywna, interesujesz się produktami cyfrowymi na światowych rynkach i poszukujesz nowych rozwiązań
• wyróżnia Cię gotowość do ciągłego podnoszenia kwalifikacji, zdobywania wiedzy w obszarze technologii oraz wysoko rozwinięte umiejętności komunikacyjne

oferujemy:

• bogaty pakiet socjalny (w tym opiekę medyczną w LuxMed, dofinansowanie do wypoczynku, świąt, ZFŚS, ubezpieczenie na życie)
• dofinansowanie do działań prozdrowotnych dla osób z orzeczeniem o stopniu niepełnosprawności
• wsparcie w opracowaniu indywidualnych planów rozwojowych i odkrywaniu mocnych stron wykorzystując podejście Instytutu Gallupa
• bezpłatny dostęp do Legimi, LinkedIn Learning, platformy językowej
• dbamy o zdrowie i kondycję psychofizyczną pracowników - w ramach programów "Z energią po zdrowie" oraz "Jesień profilaktyki i wsparcia onkologicznego" zapewniamy dostęp do webinarów, warsztatów, konsultacji z ekspertami oraz konsultacji psychologicznych
• wspieramy rodziców powracających po urlopach rodzicielskich: w programie "Witaj Mamo, Witaj Tato" wspieramy pracowników po powrocie do pracy, ułatwiamy ponowną adaptację i pomagamy w utrzymaniu równowagi między życiem zawodowym a prywatnym

Jesteśmy partnerem, nie tylko pracodawcą.
Dbamy o to, aby nasze działania były inkluzywne. W procesach rekrutacyjnych tworzymy bezpieczną przestrzeń. Doceniamy to, że każdy z nas jest inny.

Czy wiesz, że:

• 96% pracowników i pracowniczek potwierdza, że w naszej firmie cenimy różnorodność?
• 95% pracowników i pracowniczek uważa, że w mBanku może być w pełni sobą?
• Ponad 90% pracowników i pracowniczek jest przekonanych, że w naszej organizacji każdy ma równe szanse awansu i rozwoju zawodowego niezależnie od poglądów, wieku czy płci?*

Jeśli chcesz zapytać o proces rekrutacji i zatrudnienie osób z niepełnosprawnościami w mBanku skontaktuj się z rekruterką - Agnieszką Szostek. Masz pytania w obszarze dobrych praktyk wspierających osoby z niepełnosprawnością w pracy? Napisz do Izabelli Jóźwiak.

• Dane z badania Pulse Check, 2024