Starszy(-a) specjalista(-tka) ds. restrukturyzacji MŚP

To masz na bank:

• umowa o pracę (pierwsza na 12 miesięcy),
• praca hybrydowa (częściowo w biurze w Poznaniu, ul. Kolorowa 10),
• zespół/lider: Zespół Małych i Średnich Przedsiębiorstw (Marta Karnowska-Misiorny)

Jesteśmy bankiem z zapleczem technologicznym. W naszej centrali łączymy kilkanaście jednostek biznesowych. Choć jesteśmy zupełnie różni to mamy jeden cel - wszystko robimy na bank. Na co dzień tworzymy wspólnie zespół 10 osób. Mamy też możliwość integracji z innymi pracownikami np. dzięki ponad 20 Klubom Zainteresowań.

Cenimy różnorodność wśród naszych pracowników. Wierzymy, że każdy, bez względu na indywidualne predyspozycje, może wnieść niepowtarzalną perspektywę do naszej firmy.

Jeżeli widzisz, że to oferta dla Ciebie, zaaplikuj, poszukujemy specjalisty, starszego specjalisty lub eksperta.

 

Zadania, które będziesz realizować:

• zarządzanie portfelem kredytów,
• realizacja bieżących planów finansowych w zakresie powierzonego portfela,
• dokonywanie analizy sytuacji klientów, wybór optymalnej strategii działania,
• negocjowanie warunków restrukturyzacji zadłużenia, przygotowywanie rekomendacji dla decydentów, podejmowanie decyzji w ramach nadanych kompetencji kredytowych,
• przygotowywanie pism procesowych oraz korespondencji do klientów, współpraca z podmiotami zewnętrznymi uczestniczącymi w procesie odzysku,
• budowanie i utrzymywanie relacji z klientami zapewniających realizację spłat kredytów i ich monitoring,
• inicjowanie i wdrażanie rozwiązań mających na celu optymalizację procesu, transformację procesu jak i modelu biznesowego Departamentu,
• inicjowanie i realizacja zmian w procesach, procedurach i instrukcjach w celu podnoszenia efektywności pracy i ograniczania ryzyk,
• identyfikacja potrzeb szkoleniowych współpracowników oraz ich bieżąca realizacja,
• zapewnienie wsparcia merytorycznego współpracownikom,
• budowanie i utrzymywanie właściwych relacji ze wszystkimi jednostkami Banku w szczególności będącymi partnerami wewnętrznymi DRKMŚP.

Nasze oczekiwania:

• wykształcenie wyższe,
• min.3 letnie doświadczenie w obszarze ryzyka kredytowego,
• znajomość: analizy sytuacji ekonomiczno - finansowej firm i oceny zdolności kredytowej, uregulowań prawnych dotyczących kredytów, procesu restrukturyzacji jak i dochodzenia roszczeń, otoczenia makroekonomicznego,
• umiejętność formułowania własnej opinii i rekomendacji,
• samodzielność w realizacji zadań jak i współpraca w ramach zespołu,
• doświadczenie w prowadzeniu negocjacji z klientem/partnerem biznesowym,
• budowanie i utrzymywanie dobrych relacji z ludźmi,
• umiejętność pracy pod presją czasu,
• zaangażowanie, motywacja, etyka i kultura osobista.

Na bank zadbamy dla Ciebie o:

• umowa o pracę (pierwszą na 12 miesięcy),  
• praca w trybie hybrydowym, 
• prywatną opiekę medyczną Medicover (z możliwością wykupienia pakietu stomatologicznego),   
• system kafeteryjny z punktami do wymiany na aktywności, np. wypoczynkowe, kulturalne, gastronomiczne lub dofinansowanie do przedszkola/żłobka/klubu dziecięcego,   
• kartę Multisport,   
• ofertę produktową banku oraz pożyczki na pracowniczych warunkach,  
• aktywności wellbeingowe, np. Kluby Zainteresowań, webinary, ćwiczenia, podcasty; inicjatywy w biurach np. mammobus, profilaktyczne badanie wzroku, warsztaty z samoobrony,  
• wyprawkę dla dzieci,   
• benefity dla osób z niepełnosprawnościami: dodatek finansowy na cele prozdrowotne, dodatkowe 2 dni urlopu dla pracowników z lekkim stopniem niepełnosprawności, całkowita praca zdalna, jeśli charakter pracy na to pozwala,   
• platformę ze szkoleniami zewnętrznymi i wewnętrznymi – np. programowanie czy analiza danych lub komunikacja, podejście strategiczne, negocjacje i inne,   
• program poleceń pracowniczych – nagrodę pieniężną za polecenie osoby do pracy w banku.

Jak wygląda wdrożenie i rozwój?

• Na bank nie rzucimy Cię na głęboką wodę. Zaplanowaliśmy wdrożenie, które obejmować będzie wprowadzenie do organizacji, Twojej jednostki biznesowej i zadań.
• Na początku Twój przełożony pokaże Ci naszą kulturę organizacyjną i odpowie na wszystkie pytania.

Dołącz do nas w kilku krokach. 

• Wyślij CV
• Spotkaj się z rekruterem i bezpośrednim przełożonym
• Pracuj z nami

Po każdym z etapów rekrutacji otrzymasz od nas informację zwrotną, dostosowaną do jego poziomu zaawansowania. Po spotkaniach zaś wrócimy do Ciebie z kompleksowym podsumowaniem mailowym lub telefonicznym

Stosujemy najwyższe standardy zarządzania ryzykiem, dbamy o bezpieczeństwo naszych klientów i świadczonych usług.