Dyrektor działu Księgowości K/M

Szukamy osoby, która
zarządza biurem rachunkowym (ok osób)
i czuje, że to już dla niej za mało oraz przyszedł czas na nowe wyzwania.

Jesteśmy otwarci na
różne modele współpracy
- zarówno w formule
B2B z doświadczonym menedżerem
, jak i w formie
partnerstwa lub połączenia sił z właścicielem biura rachunkowego.

Współpraca z nami to możliwość rozwoju oferty o nowe obszary -
kontroling, wdrożenia ERP, analizy biznesowe oraz wykorzystanie agentów AI
- przy jednoczesnym zachowaniu samodzielności i wpływu na kierunek rozwoju.

Jako Finker dbamy o finanse i księgowość naszych klientów w szerokim zakresie - prowadzimy pełną księgowość, służymy radą w kwestiach podatkowych, obsługujemy kadry i płace, budujemy modele finansowe, tworzymy analizy i raporty kontrolingowe, pełnimy funkcję dyrektora finansowego, wdrażamy systemy księgowe oraz realizujemy procesy rekrutacyjne do działów finansowo-księgowych naszych klientów. Nasz zespół liczy 55 osób, w tym 30-osobowy dział księgowy i wciąż się rozwijamy.

Relacje, szacunek, jakość i usprawnianie procesów
- to nasze mocne strony.

Jakie są nasze wymagania? :)

• szeroka
  wiedza z zakresu finansów spółek
  (mile widziane doświadczenie w roli CFO i/lub audycie i/lub doradztwie podatkowym),
• min.
  5-letnie doświadczenie
  w pracy na stanowisku dyrektorskim/menadżerskim,
  gdzie byłaś/eś odpowiedzialny
  za
  zarządzanie i organizowanie pracy kilkunastoosobowego zespołu,
• doświadczenie w
  zarządzaniu projektami,
• doświadczenie w
  układaniu i zarządzaniu procesami,
• doświadczenie w
  zarządzaniu zmianą i konfliktami,
• doświadczenie w
  negocjowaniu warunków współpracy z klientami,
• wykształcenie
  wyższe ekonomiczne
  (finanse/rachunkowość itp.), mile widziany dyplom MBA,
• otwartość na wyzwania
  ,
• umiejętność
  przekazywania wiedzy
  ,
  delegowania zadań, motywowania zespołu
• bardzo ważne,
• rozwinięte
  kompetencje interpersonalne,
  w szczególności zdrowej komunikacji (zarówno w zespole, jak i z klientami) - bardzo ważne,
• ogarnięcie technologiczne
  i chęć usprawnień - mile widziana znajomość środowiska Google Workspace,
• atutem będzie znajomość języka angielskiego w stopniu komunikatywnym.

W naszym zespole będziesz odpowiedzialny/a za:

• zarządzanie pracą działu księgowości
  (5 zespołów księgowych, w których funkcję kierowniczą pełnią główni księgowi),
• wsparcie mentalne i motywowanie pracowników działu
  , (coaching, mentoring w zakresie zarządzania zespołem),
• dbanie o
  rozwój i rozbudowę działu księgowości,
• dbanie o sprawny przepływ
  komunikacji wewnętrznej
  w organizacji,
• negocjowanie warunków współpracy z klientami
  oraz udział w
  procesie pozyskiwania nowych klientów -
  spotkania merytoryczne i przygotowywanie ofert współpracy,
• aktywny udział w
  tworzeniu i realizacji długoterminowej strategii rozwoju organizacji
  (business development),
• zarządzanie portfelem klientów,
• zarządzanie i optymalizacje procesów, wdrażanie usprawnień,
• udział w
  kształtowaniu polityki i strategii finansowej
  organizacji,
• planowanie strategiczne,
• zarządzanie kryzysowe.

Co zyskujesz pracując z nami?

• pracę w firmie stawiającej na
  jakość usług
  ,
• partnerskie podejście,
• pracę w niedużej firmie (~ 55 osób),
• długofalową współpracę,
• wynagrodzenie uzależnione od Twojego doświadczenia i kompetencji,
• możliwa współpraca hybrydowa - wymagane 3 dni w biurze,
• dofinansowanie opieki medycznej - pakiet Allianz,
• dofinansowanie karty Multisport,
• przyjazny proces wdrożenia
  , staramy się minimalizować stres nowej osoby,
• wyjścia integracyjne
  ,
• zdrowa,
  luźna atmosfera i brak dress code'u.