Marketing Specialist @

Jeśli poniższe tematy są dla Ciebie równie ważne co dla nas, aplikuj.

Otwarta i autentyczna komunikacja – nie ma tematów, których nie możemy przegadać i spróbować je dźwignąć Empatia i łatwe rozumienie potrzeb – czytamy potrzeby naszych odbiorców, jesteśmy uważni na siebie, swoje indywidualności, ale i dążenie do pracy zespołowej., Rozwój – specyfika marketingu i EB, naszej branży wymaga od nas do stałego i regularnego śledzenia trendów, wdrażania nowych narzędzi – jesteśmy głodni wiedzy i otwarci na dzielenie się nią z innymi. Koniecznie wspomnij w CV jeśli masz za sobą poniższe doświadczenia w: Osobisty wkład w kampanie lead-generation kierowane do średnich i dużych firm (podpowiemy - to jest klucz do sukcesu w tej rekrutacji - jeśli możesz pochwal się rezultatami) Tworzenie content-marketingu (w szczególności B2 B) Praca w międzynarodowym środowisku i/lub na rynkach zagranicznych Event marketing (konferencje i targi biznesowe, roadshows, wydarzenia firmowe) Jeśli do tej pory Twoje doświadczenia krążyły głównie w kręgach marketingu konsumenckiego (B2 C) lub tylko w obszarze social-mediów to będzie nam trudno szybko wdrożyć Cię w obowiązki, a tego teraz najbardziej potrzebujemy.

Wchodzisz w to? Oferujemy: Butikowy charakter firmy, która realizuje międzynarodowe projekty, w różnorodnym, międzynarodowym zespole sprawia, że wyznaczamy konkretne i realne cele.

Wierzę, że mając za sobą klika lat pracy, u nas możesz zdobyć kolejne, różnorodne doświadczenia.

Jedna z naszych koleżanek obecnie poświeciła się macierzyństwu, a my potrzebujemy dla niej zastępstwa.

To ponad rok wspólnej pracy, zebrania doświadczeń w firmie, gdzie każdy dzień może wyglądać inaczej.

Wchodzisz w to? Z naszej strony oferujemy*: Wynagrodzenie: 7000 – 9000 zł brutto umowa o pracę, 9000 – zł netto B2 B Prywatna opieka zdrowotna (Luxmed) Dofinansowanie do nauki języków obcych, fundusz szkoleniowy Fundusz Inwestycyjny Ubezpieczenia grupowe Wsparcie aktywności sportowej (Karty multisport i program Codelab4fit) Okazjonalne bonusy świąteczne (Karta Mastercard ZFŚP) Dofinansowanie do posiłków Imprezy integracyjne Praca w międzynarodowych projektach Możliwość pracy z biura w Szczecinie lub Wrocławiu *Niektóre świadczenia są dostępne wyłącznie dla UOP - szczegóły wyjaśni Ci nasza rekruterka.

Etapy procesu rekrutacyjnego Selekcja aplikacji Rozmowa telefoniczna z Rekruterką Karoliną lub Weroniką Rozmowa z Team Managerem Jankiem oraz Rekruterką Karoliną lub Weroniką Oferta i onboarding Szukam osoby, która doskonale czuje się w codziennej pracy ludźmi, rozumie w jaki sposób marketing wspiera sprzedaż oraz ma za sobą konkretne doświadczenia w tym obszarze.

Mamy jasno określone cele biznesowe (w tym dostarczanie jakościowych leadów) i ugruntowaną rolę w firmie, aby realnie budować wizerunek Codelab wśród Klientów, pracowników i kandydatów (EB).

Pasujesz do tej układanki? Sprawdź jak będzie wyglądać praca z nami. Jak wygląda typowy tydzień (współ)pracy? Synchronizujemy się w zespole podczas wideokonferencji, weryfikujemy zadania w JIRA (jeśli pracowałeś w Clickup, Asana względnie Trello – także się odnajdziesz).

Mamy międzynarodowy zespół, więc Twój angielski musi pozwolić na swobodną komunikację a i od czasu do czasu przyda się jakiś suchar na poprawę humoru.

Niemiecki to na pewno dodatkowy as w rękawie.

Główkujemy wspólnie z sprzedawcami i specjalistami od produktów, jak opowiedzieć o naszym biznesie.

Nie musisz być programistą.

Tzw. lekkie pióro to must-have w naszej pracy.

Do napisania są teksty do postów i reklam, CTA na grafiki reklamowe, redakcja folderów opisujących nasze portfolio.

Po burzy mózgów przygotowujemy posty i reklamy, które mają zachęcić do wejścia na nasz landingpage.

Posiłkujemy się pracą naszej agencji graficznej, ale proste tematy sami ogarniamy w przygotowanych szablonach w Canva – wyczucie estetyki i znajomość prawideł skutecznej reklamy w So Me jest niezbędna.

Jeśli dodatkowo ogarniesz trochę Photoshopa, Ilustratora czy choćby Cup Cut – punkt dla Ciebie, szybciej oznaczysz zadanie na ,, Done".

Korzystamy z narzędzi do zarządzania publikacjami w social mediach (Buffer, Meta Business Suite), reklamami (Google Ads, Meta Ads, Linkedin Ads), analizujemy dane – nie musisz znać ich wszystkich , ale musisz rozumieć, dlaczego z nich korzystamy i szybko uzupełnić swoją wiedzę w tym zakresie.

Od czasu do czasu ogarniamy udział Codelab w evencie własnym lub naszych partnerów – wtedy musimy zadbać, aby wszystko zagrało w czasie i miejscu.

Lubimy być sprawcami zamieszania ;) Inicjujemy wewnętrzne i zewnętrzne inicjatywy employer brandingowe – narzędzia te same, odbiorcą będzie zaś ktoś, kogo być może spotykasz na kawie, albo na targach pracy.

Wtedy przygotowujemy event lub nasz udział.

Jesteśmy niewielkim zespołem - w związku z czym ogarniamy wiele obszarów, a tam, gdzie brakuje zasobów – wspomagamy się dostawcami usług.

Jeśli w o garnianiu deadline'ów, jakości zleconych prac i koordynowaniu wielu wątków czujesz się mocno – to będziesz pasował/a do naszej układanki.

Jeśli poniższe tematy są dla Ciebie równie ważne co dla nas, aplikuj.

Otwarta i autentyczna komunikacja – nie ma tematów, których nie możemy przegadać i spróbować je dźwignąć Empatia i łatwe rozumienie potrzeb – czytamy potrzeby naszych odbiorców, jesteśmy uważni na siebie, swoje indywidualności, ale i dążenie do pracy zespołowej., Rozwój – specyfika marketingu i EB, naszej branży wymaga od nas do stałego i regularnego śledzenia trendów, wdrażania nowych narzędzi – jesteśmy głodni wiedzy i otwarci na dzielenie się nią z innymi. Koniecznie wspomnij w CV jeśli masz za sobą poniższe doświadczenia w: Osobisty wkład w kampanie lead-generation kierowane do średnich i dużych firm (podpowiemy - to jest klucz do sukcesu w tej rekrutacji - jeśli możesz pochwal się rezultatami) Tworzenie content-marketingu (w szczególności B2 B) Praca w międzynarodowym środowisku i/lub na rynkach zagranicznych Event marketing (konferencje i targi biznesowe, roadshows, wydarzenia firmowe) Jeśli do tej pory Twoje doświadczenia krążyły głównie w kręgach marketingu konsumenckiego (B2 C) lub tylko w obszarze social-mediów to będzie nam trudno szybko wdrożyć Cię w obowiązki, a tego teraz najbardziej potrzebujemy.

Wchodzisz w to? Oferujemy: Butikowy charakter firmy, która realizuje międzynarodowe projekty, w różnorodnym, międzynarodowym zespole sprawia, że wyznaczamy konkretne i realne cele.

Wierzę, że mając za sobą klika lat pracy, u nas możesz zdobyć kolejne, różnorodne doświadczenia.

Jedna z naszych koleżanek obecnie poświeciła się macierzyństwu, a my potrzebujemy dla niej zastępstwa.

To ponad rok wspólnej pracy, zebrania doświadczeń w firmie, gdzie każdy dzień może wyglądać inaczej.

Wchodzisz w to? Z naszej strony oferujemy*: Wynagrodzenie: 7000 – 9000 zł brutto umowa o pracę, 9000 – zł netto B2 B Prywatna opieka zdrowotna (Luxmed) Dofinansowanie do nauki języków obcych, fundusz szkoleniowy Fundusz Inwestycyjny Ubezpieczenia grupowe Wsparcie aktywności sportowej (Karty multisport i program Codelab4fit) Okazjonalne bonusy świąteczne (Karta Mastercard ZFŚP) Dofinansowanie do posiłków Imprezy integracyjne Praca w międzynarodowych projektach Możliwość pracy z biura w Szczecinie lub Wrocławiu *Niektóre świadczenia są dostępne wyłącznie dla UOP - szczegóły wyjaśni Ci nasza rekruterka.

Etapy procesu rekrutacyjnego Selekcja aplikacji Rozmowa telefoniczna z Rekruterką Karoliną lub Weroniką Rozmowa z Team Managerem Jankiem oraz Rekruterką Karoliną lub Weroniką Oferta i onboarding Requirements: Jira, Lekkie pióro, Canva, Meta Business Suite, Buffer, Google Ads, Meta Ads, Linkedin Ads, Marketing B2 B, Clickup, Asana, Trello, Photoshop, Ilustrator, Capcut Additionally: Sport subscription, Training budget, Private healthcare, Flat structure, Lunch card, Small teams, International projects, Free snacks, Free beverages, Free parking, Modern office, Free coffee, Bike parking, No dress code, Opieka medyczna (Luxmed), Wydarzenia firmowe, Płaska struktura.

---