Stanowisko ds. realizacji polityki kadrowej

Stanowisko ds. realizacji polityki kadrowej3346524Obowiązki Zakres zadań wykonywanych na stanowisku pracy: uczestnictwo w pracach dotyczących wprowadzania nowych narzędzi polityki kadrowej; uczestnictwo w procesach rekrutacji pracowników; organizacja procesu adaptacji nowozatrudnionych pracowników; opracowanie projektów analiz kadrowych dla potrzeb...

Stanowisko ds. kadrowo-płacowych3346158Obowiązki Zakres zadań w ramach funkcji organizacyjnej: Zapewnia obsługę kadrową i płacową pracowników jednostki organizacyjnej zgodnie z obowiązującymi przepisami oraz obsługę innych osób fizycznych zatrudnionych na podstawie umów cywilnoprawnych.Wymagania Wymagania formalne określone dla stanowiska...

Stanowisko ds. kadrowo-płacowych3346158Obowiązki Zakres zadań w ramach funkcji organizacyjnej: Zapewnia obsługę kadrową i płacową pracowników jednostki organizacyjnej zgodnie z obowiązującymi przepisami oraz obsługę innych osób fizycznych zatrudnionych na podstawie umów cywilnoprawnych.Wymagania Wymagania formalne określone dla...

Stanowisko ds. kadrowo-płacowych3345268Obowiązki Cel istnienia stanowiska Zapewnia obsługę kadrową i płacową pracowników jednostki organizacyjnej zgodnie z obowiązującymi przepisami oraz obsługę innych osób fizycznych zatrudnionych na podstawie umów cywilnoprawnych.Wymagania Wymagania formalne określone dla stanowiska pracy...

Stanowisko ds. kadrowo-płacowych3345621Obowiązki Cel istnienia stanowiska Zapewnia obsługę kadrową i płacową pracowników jednostki organizacyjnej zgodnie z obowiązującymi przepisami oraz obsługę innych osób fizycznych zatrudnionych na podstawie umów cywilnoprawnych.Wymagania Wymagania formalne określone dla stanowiska pracy...

Stanowisko ds. kadrowo-płacowych3345268Obowiązki Cel istnienia stanowiska Zapewnia obsługę kadrową i płacową pracowników jednostki organizacyjnej zgodnie z obowiązującymi przepisami oraz obsługę innych osób fizycznych zatrudnionych na podstawie umów cywilnoprawnych.Wymagania Wymagania formalne określone dla stanowiska pracy...

Stanowisko ds. kadrowo-płacowych3345621Obowiązki Cel istnienia stanowiska Zapewnia obsługę kadrową i płacową pracowników jednostki organizacyjnej zgodnie z obowiązującymi przepisami oraz obsługę innych osób fizycznych zatrudnionych na podstawie umów cywilnoprawnych.Wymagania Wymagania formalne określone dla stanowiska pracy...

RUDIGER BI P.S.A. to działająca od 16 lat firma księgowa. Skupiamy się na prowadzeniu ksiąg handlowych oraz obsłudze kadrowo płacowej. Należymy do Krajowej Izby Biur Rachunkowych. Obecnie pracujemy w 12 osobowym zespole księgowych w dwóch biurach w Warszawie. Zatrudnimy osobę na stanowisko: Specjalista ds kadrowo płacowychZakres obowiązków...

Agencja Rekrutacyjna Level Work w związku z zwiększeniem wewnętrznych struktur, poszukuje kandydatów do zespołu w Warszawie, na stanowisko: Specjalista ds.sprzedaży usług kadrowo płacowych Lokalizacja: Warszawa Praga Południe ( ul.Grochowska 306/308 ) Oferujemy: ciekawą, samodzielną, odpowiedzialną i pełną wyzwań pracę zatrudnienie na...

RUDIGER BI P.S.A. to działająca od 16 lat firma księgowa. Skupiamy się na prowadzeniu ksiąg handlowych oraz obsłudze kadrowo płacowej. Należymy do Krajowej Izby Biur Rachunkowych. Obecnie pracujemy w 12 osobowym zespole księgowych w dwóch biurach w Warszawie. Zatrudnimy osobę na stanowisko: Specjalista ds kadrowo płacowychZakres...

LeasingTeam Professional wspiera polskie i globalne przedsiębiorstwa w pozyskiwaniu kluczowych pracowników i zarządzaniu zasobami ludzkimi. Agencja specjalizuje się w rekrutacjach stałych na stanowiska średniego i wyższego szczebla oraz outsourcingu white-collar. Skutecznie realizuje zlecenia, pracując w oparciu o autorską metodologię ASSET, która...

Dla naszego Klienta, biura rachunkowego, szukamy Kandydatów na stanowisko Specjalisty ds. Kadr i Płac.Opis stanowiska:prowadzenie dokumentacji kadrowo-płacowej zgodnie z obowiązującymi przepisami prawa pracy,wprowadzanie, aktualizacja i kontrola danych w systemie kadrowo-płacowym,sporządzanie dokumentów związanych ze stosunkiem pracy i umowami...

Ekspert w Biurze Polityki Kredytowej (Klient Detaliczny) ObowiązkiKreowanie i nadzór nad polityką kredytową oraz procesem kredytowym dla klientów detalicznych. Przeprowadzanie analiz statystycznych portfela kredytowego Banku. Przygotowanie wymagań funkcjonalnych do procesów i narzędzi wspomagających procesy kredytowe oraz kontrolę nad ich...

Specjalista / Specjalistka ds. kadrowo-płacowychTwój zakres obowiązkówbieżąca obsługa kadrowo-płacowa pracowników, zleceniobiorców. sporządzanie dokumentacji związanej z zatrudnieniem prowadzenie akt osobowych oraz dokumentacji w sprawach związanych ze stosunkiem pracy ewidencjonowanie i rozliczanie czasu pracy samodzielne naliczanie...

Główny Specjalista ds. Projektów Kadrowych ObowiązkiRealizowanie projektów na potrzeby Departamentu Kadr i Płac Administrowanie i rozwój systemu kadrowo – płacowego SAP Tworzenie budżetów inwestycyjnych Tworzenie dokumentacji do uruchamianego projektu RFI i RFP Udział w pracach Komisji Zakupowej i wyboru Dostawcy Udział w negocjacjach warunków...

Specjalista / Specjalistka ds. kadrowo-płacowychTwój zakres obowiązków bieżąca obsługa kadrowo-płacowa pracowników, zleceniobiorców. sporządzanie dokumentacji związanej z zatrudnieniem prowadzenie akt osobowych oraz dokumentacji w...

SPECJALISTA DS. OBSŁUGI KADROWO-PŁACOWEJ Obowiązkiprzygotowujesz dokumentację wynikającą z nawiązania i rozwiązania stosunku pracy oraz zmian warunków umów o pracę,prowadzisz akta osobowe oraz pozostałą dokumentację kadrową,rozliczasz czas pracy, monitorujesz uprawnienia urlopowe i wykorzystanie urlopów,sporządzasz sprawozdania dla...

Do obowiązków osoby na tym stanowisku będzie należało: analiza konkurencyjności polityki wynagrodzeniowej w banku, dostarczanie danych i analiz z obszaru wynagrodzeń na potrzeby wewnętrzne HR i jednostek biznesowych, prowadzenie procesu przeglądu wynagrodzeń, wartościowanie stanowisk pracy oraz administrowanie biblioteką stanowisk, ...

Wymagane kwalifikacje:wykształcenie wyższe,5 lat doświadczenia zawodowego na podobnym stanowisku, w tym 2 lata na stanowisku związanym z zarządzaniem zespołem,wiedza zawodowa w zakresie infrastruktury kolejowej i jej udostępniania, w tym ustalania stawek​ dostępu,znajomość regulacji prawnych w zakresie transportu kolejowego,gotowość do poddania...

Wymagane kwalifikacje: wykształcenie wyższe, 2 lata doświadczenia zawodowego, w tym rok na stanowiskach w obszarze kadrowo-płacowym, znajomość SAP HCM, znajomość procesów kadrowo-płacowych, umiejętność współpracy oraz dzielenia się wiedzą i doświadczeniem, umiejętność radzenia sobie z emocjami, zorientowanie na klienta wewnętrznego i...