ekspert ds. informacji zarządczej

To masz na bank:

• Umowa o pracę
• Praca hybrydowa (częściowo w biurze w Warszawie, al. Jana Pawła II 17 (przy Rondzie ONZ)
• Zespół: Zespół Rentowności Klientów Korporacyjnych
• Cel: Dokonywanie kalkulacji i analiz rentowności klientów korporacyjnych oraz aktywne tworzenie zapytań SQL

Jesteśmy bankiem z zapleczem technologicznym. W naszej centrali łączymy kilkanaście jednostek biznesowych. Choć jesteśmy zupełnie różni to mamy jeden cel - wszystko robimy na bank. Mamy też możliwość integracji z innymi pracownikami np. dzięki ponad 20 Klubom Zainteresowań.

Cenimy różnorodność wśród naszych pracowników. Wierzymy, że każdy, bez względu na indywidualne predyspozycje, może wnieść niepowtarzalną perspektywę do naszej firmy.

Twoje zadania w tej roli:

• Dokonywanie kalkulacji i analiz rentowności klientów korporacyjnych
• Uczestniczenie w procesie planowania finansowego
• Aktywne tworzenie zapytań SQL ( Teradata, Oracle)
• Praca z danymi w różnych narzędziach i technologiach
• Tworzenie raportów i analiz w BI (Oracle, Power BI).

Aplikuj, jeśli:

• Posiadasz min. 5-letnie doświadczenie w obszarze controllingu i analizy danych przy użyciu SQL lub BI
• Znasz SQL na poziomie średniozaawansowanym
• Znasz j. angielski przynajmniej na poziomie B2
• Lubisz kształtować swoje środowisko pracy, tropisz i eliminujesz nieefektywności (automatyzując, co się da), dbasz o jakość wyników pracy zespołu
• Lubisz zadawać pytanie "dlaczego" i pracować z liczbami
• Masz wykształcenie wyższe, preferowane kierunki ścisłe (metody ilościowe, ekonometria, ekonomia, finanse, bankowość, informatyka itp.)
• Łatwo nawiązujesz relacje i potrafisz współpracować w zespole
• Umiesz budować relacje z jednostkami biznesowymi, w tym z kadrą menedżerską.

Umiejętności, które się przydadzą lub możesz się u nas ich nauczyć:

• Prowadzenie projektów
• Wizualizacja danych i praca na dużym wolumenie danych
• Tworzenie aplikacji w technologii Oracle APEX.

Na bank zadbamy dla Ciebie o:

• Umowę o pracę
• Pracę w trybie hybrydowym w (lokalizacja na początku oferty);
• Prywatną opiekę medyczną Medicover (z możliwością wykupienia pakietu stomatologicznego);
• System kafeteryjny z punktami do wymiany na aktywności, np. wypoczynkowe, kulturalne, gastronomiczne lub dofinansowanie do przedszkola/żłobka/klubu dziecięcego;
• Kartę Multisport;
• Ofertę produktową banku oraz pożyczki na pracowniczych warunkach;
• Aktywności wellbeingowe, np. Kluby Zainteresowań, webinary, ćwiczenia, podcasty; inicjatywy w biurach np. mammobus, profilaktyczne badanie wzroku, warsztaty z samoobrony;
• Wyprawkę dla dzieci;
• Benefity dla osób z niepełnosprawnościami: dodatek finansowy na cele prozdrowotne, dodatkowe 2 dni urlopu dla pracowników z lekkim stopniem niepełnosprawności, całkowita praca zdalna, jeśli charakter pracy na to pozwala;
• Platformę ze szkoleniami zewnętrznymi i wewnętrznymi – np. programowanie czy analiza danych lub komunikacja, podejście strategiczne, negocjacje i inne.

Jak wygląda wdrożenie i rozwój?

• Na bank nie rzucimy Cię na głęboką wodę. Zaplanowaliśmy wdrożenie, które obejmować będzie wprowadzenie do organizacji, Twojej jednostki biznesowej i zadań
• Przez początkowy okres pracy będzie towarzyszył Ci Buddy, który pokaże Ci naszą kulturę organizacyjną i odpowie na wszystkie pytania.

Dołącz do nas w kilku krokach:

1. Wyślij CV do naszej analizy, a my podejmiemy decyzję czy zaprosimy Cię do kolejnego etapu.

2. Spotkaj się (online) z rekruterem/-ką i managerem/-ką.

3. Wykonaj zadanie merytoryczne/test (w zależności od stanowiska).

4. Pracuj z nami w naszym zespole.

Po każdym z etapów rekrutacji otrzymasz od nas informację zwrotną, dostosowaną do jego poziomu zaawansowania.

Po spotkaniach zaś wrócimy do Ciebie z kompleksowym podsumowaniem mailowym lub telefonicznym.

Stosujemy najwyższe standardy zarządzania ryzykiem, dbamy o bezpieczeństwo naszych klientów i świadczonych usług.