HR Business Partner

2 tygodni temu

Gdańsk, Pomerania, Polska clickmeeting Pełny etat

Rozwijamy platformę do webinarów i spotkań online, z której korzystają miliony użytkowników na całym świecie Jesteśmy firmą z Gdańska o globalnym zasięgu - nasz produkt jest dostępny w 10 językach, a tylko w 2023 roku przeprowadzono na naszej platformie ponad 718 tysięcy wydarzeń online, które zgromadziły ponad 13,5 miliona uczestników i trwały godzin, czyli dni.

Zatrudniamy obecnie ponad 100 osób i wciąż rośniemy. Dołączając do nas będziesz rozwijać nie tylko firmę, ale również swoje umiejętności. Wyróżnia nas nieformalna, przyjazna atmosfera na co dzień oraz wyjątkowi współpracownicy, których możesz poznać już niebawem

W ClickMeeting będziesz:

  • Współtworzyć i wdrażać strategię HR, która pomoże nam osiągać cele firmy
  • Pomagać Managerom i ich zespołom (około 50 osób) na każdym etapie pracy w naszej firmie, dbając o to, by wszystko Clickało
  • Odkrywać talenty i potrzeby rozwojowe (prowadzić sesje AC i DC, doskonalić proces oceny Pracowników i Managerów), prowadzić szkolenia i sprawdzać, czy faktycznie przynoszą oczekiwaną wartość
  • Wspierać w zarządzaniu zmianami – chcemy wdrażać je coraz lepiej
  • Inicjować działania, które wspierać będą zaangażowanie Pracowników, a następnie badać na ile się to udało
  • Dbać o procesy i procedury HR, które będą dla nas wszystkich ułatwieniem, a nie nadmiarową formalizacją
  • Regularnie uczestniczyć w przeglądzie wynagrodzeń, byśmy mogli zadbać o adekwatność stawek naszego Clickowego Teamu
  • Opracowywać raporty, podsumowujące skuteczność działać HR oraz proponować na ich podstawie kolejne kroki

Szukamy właśnie Ciebie, jeśli:

  • Masz co najmniej 2 lata doświadczenia jako HRBP – będziemy dzielić się wiedzą i wzajemnie wspierać, natomiast kluczowa jest Twoja samodzielność i odpowiedzialność za całość tzw. miękkiego HR w przypisanych do Ciebie zespołach
  • Wyróżnia Cię mocna orientacja biznesowa – rozumiesz perspektywę działów, za które odpowiadasz, ich wyzwania i cele biznesowe oraz rekomendujesz działania, przynoszące realną wartość biznesową
  • Potrafisz zbudować kontakt z pracownikami i managerami, oparty o wzajemne zaufanie, uczciwość i partnerskie podejście (a jeśli do tego dorzucisz swoje poczucie humoru, czas potrzebny na zbudowanie takiej relacji z pewnością się skróci )
  • Masz doświadczenie w tworzeniu narzędzi i procesów, wspierających zarządzanie zespołami
  • Lubisz prowadzić szkolenia, a ich skuteczność mierzysz czymś więcej niż ankietą, badającą zadowolenie uczestników
  • Możesz pochwalić się przeprowadzonymi akcjami EB, które przyniosły oczekiwaną wartość
  • Umiesz sprawnie przeprowadzić managerów i pracowników przez procesy i procedury, jednocześnie szukając możliwości ich uproszczenia
  • Potrafisz wesprzeć organizację w efektywnym przeprowadzeniu zmian
  • Dobrze odnajdujesz się w świecie VUCA, sprawnie i zwinnie adaptując swój sposób działania w odpowiedzi na zmieniające się warunki lub nowe informacje
  • potrafisz posługiwać się biegle językiem polskim i oraz bardzo dobrze językiem angielskim
  • Sprawnie obsługujesz pakiet MS Office
  • Mile widziane wykształcenie na kierunku psychologia, zarządzanie lub socjologia

Co oferujemy?

  • umowę o pracę lub współpracę B2B (w przypadku współpracy B2B umawiamy się na stawkę dzienną netto),
  • proces rekrutacji prowadzony w 100% zdalnie,
  • prywatną opiekę medyczną w LuxMed,
  • kartę Multisport,
  • dodatkowe ubezpieczenie na życie,
  • dofinansowanie do posiłków w postaci karty Pluxee (dawniej Sodexo),
  • bezpłatny udział w szkoleniach i kursach językowych (język angielski, niemiecki, hiszpański, francuski, włoski, rosyjski),
  • zapewniony czas na rozwój własny w ramach godzin pracy,
  • Charity Day - dzień wolny na działania charytatywne,
  • jeśli jesteś z Trójmiasta lub okolic - praca hybrydowa (4 dni w miesiącu z biura) lub w pełni z naszego biura w Gdańsku,
  • jeśli mieszkasz w innej części Polski - praca zdalna plus zapraszamy do odwiedzania nas w Gdańsku (1 dzień raz na 3 miesiące; na ten przyjazd zapewniamy nocleg i pokrywamy koszty podróży),
  • w naszym biurze czekają na Ciebie przekąski, owoce, warzywa, pieczywo i dodatki - śmiało możesz przyjść bez śniadania, bo przygotujesz je na miejscu. :)
  • zwrot kosztów dojazdu do pracy w biurze,
  • dodatkowy bonus za bieganie lub dojazdy rowerem/hulajnogą do pracy w biurze,
  • dużą ilość integracji, pomagającą nam dbać o atmosferę w Clicku,
  • świętowanie rocznic, urodzin i imprezy okolicznościowe,
  • otwartą kulturę organizacji bazującą na zaufaniu i zaangażowaniu - U nas będzie Ci wszystko Clickało ;)

Nasz proces rekrutacyjny w pigułce:

  1. Rozmowa telefoniczna z Justyną (HR Business Partner), która opowie Ci więcej o Clicku oraz zada pytania dotyczące Twojego doświadczenia i wymaganych na tym stanowisku umiejętności.
  2. Zadanie rekrutacyjne - chcemy zweryfikować Twoje kluczowe umiejętności, dlatego poprosimy Cię o wykonanie zadania
  3. Assessment Center (online) - spotkasz się z Justyną (HR Business Partner) i Sandrą (HRBP). W trakcie spotkania przedstawisz nam efekt Twojej pracy nad zadaniem. Będziesz mieć też okazję do zaprezentowania swoich umiejętności w praktyce w trakcie role play w oparciu o przygotowane przez nas "kejsy" :)
  4. Spotkanie (online lub w naszym biurze w Gdańsku) - spotkasz się ponownie z Justyną oraz z Dominiką (Managing Director). Omówimy z Tobą nasze plany i aktualne wyzwania, a także wzajemne oczekiwania :)

Po każdym z etapów otrzymasz od nas informację zwrotną dotyczącą Twojego statusu w procesie rekrutacyjnym.

Administratorem Twoich danych osobowych jest ClickMeeting Sp. z o. o. z siedzibą w Gdańsku (Al. Grunwaldzka 413, Gdańsk). Twoje dane będą przetwarzane w celu przeprowadzenia procesu rekrutacji na podstawie przepisów Kodeksu pracy i/lub wyrażonej przez Ciebie zgody. Masz prawo do cofnięcia zgody w dowolnym momencie bez wpływu na zgodność z prawem dotychczasowego przetwarzania. Jeśli chcesz wycofać zgodę lub zrealizować inne przysługujące Ci prawa, wyślij wiadomość na adres Ponadto, jeśli wyrazisz na to zgodę, możemy stosować procesy oparte na profilowaniu w celu wsparcia procesu rekrutacji. Profilowanie w przypadku rekrutacji polega na mierzalnej i obiektywnej ocenie Twoich kwalifikacji, umiejętności lub innych cech, które są istotne przy danym procesie rekrutacyjnym za pomocą ustawionych filtrów (tagów). Tak rozumiane profilowanie nigdy jednak nie prowadzi do automatycznego podejmowania przez nas decyzji o wyborze kandydata do pracy na dane stanowisko i jest tylko jednym z elementów procesu rekrutacyjnego. Twoje Dane Osobowe będą przechowywane przez czas niezbędny do przeprowadzenia procesu rekrutacji oraz przez okres niezbędny dla celów obrony przed roszczeniami związanymi z procesem rekrutacyjnym, tj. przez 3 lata, a jeśli wyrazisz zgodę na przetwarzanie swoich Danych Osobowych na potrzeby przyszłych rekrutacji – wtedy nie krócej niż okres obowiązywania udzielonej przez Ciebie zgody. Wszelkie pozostałe informacje na temat przetwarzania Twoich danych osobowych uzyskasz na stronie

  • HR Business Partner

    2 tygodni temu

    Gdańsk, Pomerania, Polska Michael Page Pełny etat

    Zarządzanie procesami HR w celu wspierania celów biznesowych, w tym ocena pracowników, zarządzanie talentami i planowanie sukcesji.Doradztwo kadry menedżerskiej w zakresie prawa pracy i rozwiązań HR.Rozwój kompetencji menedżerskich i wsparcie w zarządzaniu zmianą organizacyjną.Podnoszenie kompetencji sprzedażowych pracowników w celu...

  • Regional HR Partner

    2 tygodni temu

    Gdańsk, Pomerania, Polska Atlassian Pełny etat

    People | Remote, Poland | Remote, Remote | Gdańsk, Poland | Full-TimeThe Regional HRBP partners closely with the site leadership, wider People team members and business teams to build a people plans and drive regional business outcomes towards improving outcomes or processes and work with all levels of management. We see you measuring business impact of...

  • HR Business Partner

    2 tygodni temu

    Gdańsk, Pomerania, Polska Michael Page Pełny etat

    O naszym kliencie Aktualnie dla jednego z naszych Klientów - międzynarodowej spółki działającej w branży technicznej poszukujemy osoby, która będzie pełnić rolę Partnera dla biznesu w implementacji strategii HR. Opis stanowiskaZarządzanie procesami HR w celu wspierania celów biznesowych, w tym ocena pracowników, zarządzanie talentami i...

  • HR Business Partner

    2 tygodni temu

    Gdańsk, Pomerania, Polska Rossmann SDP Pełny etat

    Twój zakres obowiązków współtworzenie, prowadzenie i wdrażanie rozwiązań z zakresu HR, wspierających kadrę kierowniczą w realizacji celów biznesowych firmy,wsparcie i doradztwo kadry kierowniczej w tworzeniu i realizacji strategii personalnej,wsparcie merytoryczne przy tworzeniu szkoleń oraz realizacja i prowadzenie projektów szkoleniowo-...

  • Engineering Manager @

    2 tygodni temu

    Gdańsk, Pomerania, Polska HR Partner Pełny etat

    Engineering Manager @ HR Partner Gdańsk, pomorskie Engineering Manager @ HR Partner Gdańsk Gdańsk, Pomeranian Voivodeship, Polska Obecnie prowadzę proces rekrutacyjny dla zagranicznej firmy z branży inżynieryjnej posiadającej biuro w Polsce - w Poznaniu. Poszukuję osoby na stanowisko Engineering Managera powstające w oddziale w Gdańsku, gdzie...

  • HR Talent Partner z j. ukraińskim

    2 tygodni temu

    Gdańsk, Pomerania, Polska Gremi Personal Sp. z o.o. Pełny etat

    HR Talent Partner z j. ukraińskimTwój zakres obowiązkówStanowić jedyne źródło komunikacji w kwestiach personalnych dla wszystkich pracowników; Prowadzić onboarding i offboarding pracowników (organizować pierwszy dzień pracy, nadzorować szkolenie wprowadzające etc.) Opiekować się pracownikami podczas okresu próbnego; Przeprowadzać ankiety...

  • Senior Recruitment Partner

    2 tygodni temu

    Gdańsk, Pomerania, Polska Spartez (an Appfire company) Pełny etat

    Senior Recruitment Partner at Spartez (an Appfire company) / Pracuj w HR Strona Główna rekrutacja Senior Recruitment Partner Ogłoszenie archiwalne, może być już nieaktualne. Senior Recruitment Partner Lokalizacja:Gdańsk Ogłoszenie Bezpośrednie Szczegóły oferty: Kto: Poszukuję osoby do nowej na polskim rynku firmy produktowej Appfire. Wcześniej...

  • Talent Acquisition Partner

    2 tygodni temu

    Gdańsk, Pomerania, Polska LEO Pharma Pełny etat

    Your role In this role, you will manage all TA activities for recruitments that are assigned to you as well as some employer branding initiatives. We expect you to balance the operational execution of TA processes ensuring a great candidate and customer experience, while also playing a strategic role towards the business. You will act as a sparring partner...

  • Talent Acquisition Partner

    2 tygodni temu

    Gdańsk, Pomerania, Polska LEO Pharma AS Pełny etat

    Select how often (in days) to receive an alert: Application deadline: 25-JUNE-2024 Location: Gdansk 80-309, , Poland Contract type: Temporary Job ID: 2265 Role DescriptionWe are looking for a strong and experienced Talent Acquisition Partner for our shared services in Poland. The position is based in Gdansk.As our new TA partner, you will be a trusted...

  • Talent Partner z jęz. ukraińskim

    2 tygodni temu

    Gdańsk, Pomerania, Polska Jobhouse Sp. z o.o. Pełny etat

    W tej chwili dla naszego Klienta, firmy z branży HR poszukujemy kandydatów na stanowisko: Talent Partner z jęz. ukraińskimGdańskZapewniamywynagrodzenie zasadnicze + premie zatrudnienie w oparciu o umowę o pracęprywatną opiekę medyczną oraz System Benefitdogodną lokalizację w samym sercu miasta, zapewniającą wygodny dojazd i łatwy dostęp do...

  • Junior HR Coordinator

    2 tygodni temu

    Gdańsk, Pomerania, Polska Product Madness Sp. z o.o Pełny etat

    Summary Junior HR Coordinator – People and Culture (P&C) is responsible for handling employee inquiries, processing P&C transactions, and generating data reports through Workday and other HR systems. This position demands strong attention to detail, a customer-centric approach, and the ability to prioritize service requests with discretion. What...

  • Junior HR

    2 tygodni temu

    Gdańsk, Pomerania, Polska BoomBit S. A. Pełny etat

    Junior HR & Employer Branding SpecialistJunior HR & Employer Branding SpecialistWe look forward to having you join our team Take a look at our job offer and see if you're ready to apply Don't hesitate to leave a contact, even if you are not 100% sure so we can contact you in the future. our requirements Experience in a similar position is welcomeGraduate (or...

  • Global Process Manager HR

    2 tygodni temu

    Gdańsk, Pomerania, Polska Swarovski Pełny etat

    About the jobWe are looking for a Global Process Manager HR for Global Business Services to play a key role in defining, improving, and implementing HR processes across all functions and regions. You will work with international teams to ensure continuous improvement and seamless integration of HR processes into our overall operationsYour responsibilities...

  • Lead EMEA HR Ops – Total Rewards

    2 tygodni temu

    Gdańsk, Pomerania, Polska Atlassian Pełny etat

    People | Gdańsk, Poland | Remote, Poland | Full-TimeWe are looking for an experienced EMEA Total Rewards (Benefits and LOA) HR Ops lead to join our People Operations team at Atlassian to enhance manager and employee overall experience in partnership with our COE's.This role combines the perfect blend of global HR benefits and Leave of Absence craft as well...

  • People Service Specialist with German

    2 tygodni temu

    Gdańsk, Pomerania, Polska Ricoh Business Services Polska Pełny etat

    Pracodawca: Ricoh Business Services Polska Opis oferty pracyAbout our Global Company Opis oferty pracyAbout our Global CompanyRicoh is a global technology company that has been transforming the way people work for more than 80 years. We empower companies and individuals with services and technologies that inspire innovation, enhance sustainability and boost...

  • HR Reporting Analyst

    2 tygodni temu

    Gdańsk, Pomerania, Polska Arrow Electronics Pełny etat

    Position:HR Reporting AnalystJob Description:ABOUT THE ROLEIn this role, you will act as HR reporting "go-to" person for the entire EMEA region, responding to questions and helping solve reporting problems and needs. You will also manage confidentiality of data by following established security/confidentiality standards. You will have the ability to turn...

  • HR Reporting Analyst

    3 tygodni temu

    Gdańsk, Pomerania, Polska Arrow Electronics Pełny etat

    Position:HR Reporting AnalystJob Description:ABOUT THE ROLEIn this role, you will act as HR reporting "go-to" person for the entire EMEA region, responding to questions and helping solve reporting problems and needs. You will also manage confidentiality of data by following established security/confidentiality standards. You will have the ability to turn...

  • HR Reporting Analyst

    2 tygodni temu

    Gdańsk, Pomerania, Polska Jobted Pełny etat

    Position: HR Reporting AnalystJob Description:ABOUT THE ROLEIn this role, you will act as HR reporting "go-to" person for the entire EMEA region, responding to questions and helping solve reporting problems and needs. You will also manage confidentiality of data by following established security/confidentiality standards.You will have the ability to turn...

  • HR Reporting Analyst

    2 tygodni temu

    Gdańsk, Pomerania, Polska Arrow Services Sp.z.o.o. Pełny etat

    Description : ABOUT THE ROLE In this role, you will act as HR reporting "go-to" person for the entire EMEA region, responding to questions and helping solve reporting problems and needs. You will also manage confidentiality of data by following established security/confidentiality standards. You will have the ability to turn requirements into effective...

  • HR Intern

    2 tygodni temu

    Gdańsk, Pomerania, Polska Grupa Absolvent Pełny etat

    Join FUJIFILM Europe Business Service for a HR InternshipYou will have the chance to practice:• Personnel Administration• Handling with sensitive documents with confidentiality and professionalism• Selection and recruitment activities• Employer Branding• Training coordination• Identifying potential process improvements• Developing strong...